保安巡逻打卡作假是否构成诈骗，需根据具体行为性质和法律后果来判断，一般情况下不直接构成诈骗罪，但可能涉及其他违法行为或职务犯罪。以下从不同角度进行分析：

1. 诈骗罪的构成要件：

   • 诈骗罪要求行为人以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，使被害人产生错误认识，并基于该错误认识处分财产，最终导致财产损失。
   • 在保安巡逻打卡作假的场景中，若行为人仅是为了掩盖未实际巡逻的事实，而并未直接骗取公司或他人的财物，通常难以满足诈骗罪中“非法占有为目的”和“使被害人处分财产”的要件。

2. 可能涉及的其他违法行为：

   • 违反公司规章制度：保安巡逻打卡作假首先违反了公司的考勤管理制度，公司有权根据内部规定对行为人进行纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
   • 职务侵占或贪污（如涉及财物）：若行为人通过打卡作假的方式，骗取了公司的加班费、补贴等财物，且数额较大，可能构成职务侵占罪或贪污罪（如行为人具有国家工作人员身份）。但这一判断需基于具体财物性质和数额。
   • 提供虚假证明文件罪（特殊情形）：在极少数情况下，如果保安的打卡记录被用作某种法律文件或证明，且行为人故意提供虚假的打卡记录以误导他人，可能涉及提供虚假证明文件罪。但这一罪名通常适用于特定职业或场景，如会计师、律师等出具专业证明文件时。

3. 法律后果的考量：

   • 对于单纯的打卡作假行为，若未造成公司或他人财产损失，通常不会引发刑事责任，但可能面临行政处罚或民事赔偿（如公司要求赔偿因行为人失职导致的损失）。
   • 若行为构成职务侵占、贪污或提供虚假证明文件等犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等，具体刑罚根据犯罪情节和数额大小确定。

4. 建议与提醒：

   • 作为保安人员，应严格遵守公司规章制度和职业道德，如实记录巡逻情况，确保工作真实可靠。
   • 若发现打卡制度存在漏洞或不合理之处，应通过正当渠道向公司反映，而非采取作假等不当手段。
   • 如已涉及违法行为或职务犯罪，应立即停止行为，并主动向公司或相关部门说明情况，争取从轻处理。

总结来说，保安巡逻打卡作假一般不直接构成诈骗罪，但可能涉及违反公司规章制度、职务侵占、贪污或提供虚假证明文件等违法行为或职务犯罪。具体判断需结合行为性质、法律后果及数额大小等因素。如有任何疑问或需要进一步法律帮助，请直接向我咨询。