针对您提出的“个人不付工钱怎么办”这一问题，核心前提是您作为劳动者，已经提供了劳务服务，但对方（可能是个人雇主）未按照约定支付报酬。以下是分情况的核心结论及详细说明：

1. 协商解决：

   • 尝试友好沟通：首先，您可以尝试与对方进行友好、直接的沟通，明确表达您未收到工钱的困扰，并询问对方未支付的原因。有时候，对方可能因疏忽或资金暂时周转不开而未支付，通过沟通可以迅速解决问题。
   • 保留沟通记录：在沟通过程中，尽量通过书面形式（如短信、邮件、微信等）进行，以便留下证据。如果对方承认欠款并承诺支付，这些记录将作为后续维权的重要依据。

2. 收集证据：

   • 劳务合同或协议：如果您与对方签订了劳务合同或协议，这是证明您提供劳务及对方应支付报酬的最直接证据。
   • 工作记录：如工作日志、考勤记录、工作成果等，这些可以证明您确实提供了劳务服务。
   • 证人证言：如果有其他同事或目击者可以证明您的工作情况及对方未支付工钱的事实，他们的证言也是有力的证据。
   • 转账记录或欠条：如果对方之前有过支付记录或出具了欠条，这些也是证明欠款事实的重要证据。

3. 法律途径：

   • 发送律师函：在收集到足够证据后，您可以考虑委托律师向对方发送律师函，正式要求对方支付工钱。律师函具有法律效应，有时能促使对方主动履行支付义务。
   • 提起诉讼：如果对方仍然拒绝支付，您可以向法院提起诉讼，要求对方支付工钱及可能的逾期利息或违约金。在诉讼过程中，您需要提交上述收集的证据来支持您的主张。
   • 申请强制执行：如果法院判决对方支付工钱，但对方仍不履行，您可以向法院申请强制执行，法院将采取措施强制对方履行支付义务。

4. 其他途径：

   • 向劳动监察部门投诉：如果您提供的是劳务服务属于劳动关系范畴（尽管对方是个人，但某些情况下也可能构成劳动关系），您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并协助您追回工钱。
   • 利用媒体或社交平台曝光：在合法合规的前提下，您也可以考虑通过媒体或社交平台曝光对方的行为，以施加舆论压力，促使对方主动解决问题。但需注意，曝光时应确保信息的真实性，避免侵犯对方的名誉权等合法权益。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。