面对个人拖欠工钱不给的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

一、沟通协商

1. 直接沟通：

   • 首先，尝试与拖欠工钱的个人进行面对面的友好交流。明确指出其拖欠工资的行为违反了法律规定和诚信原则，合理表达您的经济需求和按时获得报酬的重要性。
   • 了解对方不支付工钱的具体原因，看是否存在误解或特殊困难，并努力达成一致的解决方案，如分期支付等。

2. 保留沟通记录：

   • 在沟通过程中，务必保留好聊天记录、通话录音等沟通记录，这些将作为后续维权的重要证据。

二、寻求第三方调解

1. 劳动监察部门投诉：

   • 若直接沟通无果，您可以向当地劳动监察大队反映情况，提交能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工资条等。
   • 劳动监察部门有权对用人单位或个人的劳动用工情况进行监督检查，并在核实后责令其支付工资。

2. 人民调解委员会调解：

   • 您还可以向当地的人民调解委员会提出调解申请。
   • 人民调解员会根据双方意愿和事实情况，促使双方达成具有法律约束力的调解协议。若对方不履行，您可向人民法院申请司法确认并强制执行。

3. 工会组织调解（如适用）：

   • 如果您所在地区或行业有工会组织，也可以向工会反映情况，请求工会代表您与拖欠方沟通和协商。

三、法律途径

1. 申请劳动仲裁：

   • 如果拖欠方拒绝支付且调解无果，您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 准备材料包括仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资支付记录等。仲裁委员会将依法进行审理，并根据双方提供的证据作出裁决。

2. 提起诉讼：

   • 若对仲裁结果不满意，或欠款方拒不履行仲裁裁决，您可向人民法院提起民事诉讼。
   • 法院将依据双方提交的证据进行审理，并作出判决。若对方仍不履行，您可申请强制执行。

3. 申请支付令（如符合条件）：

   • 在债权债务关系明确且符合法定条件的情况下，您还可以向人民法院申请支付令。这是一种更为高效的追讨欠款方式，法院在受理后会向拖欠方发出支付令，要求其在规定期限内支付欠款。

四、其他辅助措施

1. 寻求法律援助：

   • 在整个维权过程中，如果您遇到法律难题或需要专业帮助，可以寻求法律援助机构或像我这样的专业律师的协助。我们将为您提供专业的法律咨询和支持。

2. 保持冷静与理性：

   • 无论采取何种方式维权，都要保持冷静和理性，避免情绪化的争执和行为。依法依规行事，确保自己的权益得到最大程度的保护。

总结与建议：面对个人拖欠工钱不给的情况，您应首先尝试通过沟通协商解决问题；若协商无果，再寻求第三方调解或法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，务必注意收集和保存好相关证据，这是维权成功的关键。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。