劳动仲裁后老板是否赔偿，取决于仲裁裁决的结果以及老板是否履行裁决。以下从不同角度为你详细分析：
一、仲裁裁决结果决定赔偿与否
若仲裁裁决老板需赔偿：
- 在这种情况下，老板有法律义务按照裁决结果进行赔偿。如果老板不履行裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行，法院会采取一系列措施来确保裁决得到执行，比如冻结老板的银行账户、查封财产等。
若仲裁裁决老板无需赔偿：
- 如果仲裁裁决认为老板无需承担赔偿责任，那么老板就不需要进行赔偿。这通常是因为劳动者提出的仲裁请求缺乏事实依据或法律依据，或者老板的行为并未违反相关法律法规。
二、老板不履行裁决的法律后果
- 强制执行：如前所述，如果老板不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。法院会依法对老板的财产进行查封、扣押、冻结等措施，以确保裁决得到执行。
- 信用惩戒：老板不履行生效法律文书确定的义务，还可能面临信用惩戒，如被列入失信被执行人名单，这将对其商业信誉和个人生活产生负面影响。
- 刑事责任：在极端情况下，如果老板有能力履行而拒不执行判决、裁定，情节严重的，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。
三、实际操作中的注意事项
- 及时申请执行：如果老板在仲裁裁决生效后未履行赔偿义务，劳动者应及时向人民法院申请强制执行，以免错过执行时机。
- 保留证据：在申请执行过程中，劳动者需要保留好仲裁裁决书、执行申请书等相关证据材料，以便法院能够顺利受理并执行案件。
- 了解执行进展：劳动者可以积极与法院沟通，了解执行进展情况，以便及时采取措施维护自己的合法权益。
举例说明：假设劳动者因工伤与老板发生纠纷，并申请了劳动仲裁。仲裁裁决老板需支付劳动者医疗费、伤残补助金等共计10万元。如果老板在裁决生效后未履行赔偿义务，劳动者可以向人民法院申请强制执行。法院在受理申请后，会依法对老板的财产进行查封、扣押等措施，以确保劳动者能够获得应有的赔偿。
建议：如果你正面临劳动仲裁后老板是否赔偿的问题，建议首先仔细阅读仲裁裁决书，了解裁决结果和老板的义务。如果老板未履行裁决，你可以及时向人民法院申请强制执行，并保留好相关证据材料。如果你对仲裁裁决结果有异议或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。