劳动仲裁后老板不赔偿，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行：

   • 在老板收到仲裁裁决书且未在规定期限内起诉又不履行支付义务时，劳动者可以向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。
   • 申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。
   • 法院会查询老板的财产线索，并采取查封、冻结等强制措施，迫使其履行支付义务。

2. 要求支付迟延履行期间的双倍利息：

   • 如果老板未按时赔偿，劳动者可以依据相关法律规定，要求其支付迟延履行期间的双倍利息，以增加老板的违约成本。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。
   • 若发现公司存在不执行仲裁赔偿的行为，劳动监察部门可依法责令其改正，并给予相应处罚。

4. 通过媒体曝光等方式施加舆论压力：

   • 劳动者可以通过合法合规的媒体曝光老板的不履行行为，借助舆论促使老板重视并尽快履行赔偿责任。
   • 但需注意方式方法要合法合规，避免侵犯他人合法权益。

5. 追究刑事责任：

   • 若老板有能力执行却拒不执行，且数额较大、经责令仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
   • 劳动者可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查，依法追究老板的刑事责任。

综上所述，劳动仲裁后老板不赔偿，劳动者有多种途径可以维护自己的合法权益。建议劳动者在采取任何行动前，先与老板进行沟通，明确告知其法律后果。若沟通无果，再根据实际情况选择合适的维权方式。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。