劳动仲裁老板不一定会给钱，这取决于多种因素。

首先，劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径，其裁决具有法律效力。如果劳动仲裁裁决老板需要支付相应款项，比如工资、经济补偿、赔偿金等，且老板认可仲裁结果，那么老板会主动按照裁决履行支付义务。

然而，也存在老板不履行仲裁裁决的情况。在这种情况下，劳动者可以通过向法院申请强制执行来促使老板支付款项。法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨老板的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以确保劳动者的权益得以实现。

另外，也存在老板确实无力支付的情况，比如企业经营困难、资金链断裂等。但即便如此，劳动者的权益依然受法律保护。随着老板后续经营状况改善或有其他可供执行财产时，劳动者仍可继续要求执行。

综上所述，劳动仲裁后老板是否会给钱并不是绝对的，而是取决于多种因素。如果老板不履行仲裁裁决，劳动者有法律手段来保障自身的权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。