针对您提出的“公益性岗位合同签了两年，离退休还有四年，能否继续在原单位续签”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，公益性岗位的续签并非仅由合同期限或离退休时间单一因素决定，而是涉及多个方面的考量。以下是一些关键因素，它们将共同影响您是否能够继续在原单位续签：

1. 遵纪守法与工作表现：

   • 在合同期内，您必须严格遵守国家的法律法规以及用人单位的各项规章制度。
   • 您需要认真履行工作职责，按时按质完成工作任务，展现出良好的工作态度和效率。

2. 考核合格：

   • 经过用人单位的年度考核或聘期考核，您的结果需达到合格或以上标准。这通常涵盖工作业绩、职业道德、团队协作等多个方面。

3. 岗位需求与政策规定：

   • 您需要关注所在岗位是否仍有用人需求，以及您个人是否仍然符合岗位要求。
   • 不同地区、不同部门对于公益岗续签可能有特定的政策规定。例如，某些地区可能允许在公益岗服务期满后经考核合格在原岗位延长聘用期限，但具体延长期限和条件需参照当地政策执行。因此，您需要了解并遵循您所在地区或部门的具体政策。

4. 身体条件与技能资格：

   • 如果公益岗对从业者的身体状况有特定要求，您需要确保自己的身体状况符合岗位要求，必要时可能需要提供体检证明。
   • 随着工作的深入和行业的发展，对从业者的专业技能和资格证书的要求可能会提高。您需要在合同期内不断提升自己的专业技能水平，并考取相关资格证书以满足续签条件。

5. 个人意愿与单位发展：

   • 您个人是否愿意继续从事该公益岗工作也是续签的重要考量因素。如果您对岗位失去兴趣或希望寻求新的发展机会，那么即使满足所有续签条件，也可能选择不续签。
   • 同时，单位的整体发展规划和人才需求变化也会对续签产生影响。如果单位因业务调整或战略转型而不再需要该岗位人员，那么即使您表现优秀，也可能面临无法续签的情况。

针对您离退休还有四年的情况，这通常不会成为续签的障碍，只要您满足上述条件，并且单位有续签的意愿和政策支持，您是有可能继续在原单位续签的。然而，最终是否能够续签还需根据您所在单位的具体政策、岗位需求以及您的个人表现来综合判断。

因此，我建议您主动与所在单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解具体的续签政策和条件，以便您能够做出更明智的决策。同时，您也可以继续提升自己的专业技能和综合素质，为续签或未来的职业发展做好充分准备。