关于您提出的“公益岗干满三年后还有二年退休是否可以续合同”的问题，这主要取决于几个关键因素，下面我将为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，公益岗位三年后能否续签合同，关键在于双方（即您和用人单位）是否达成共识且没有异议。如果双方都愿意继续合作，并且没有违反相关政策或合同条款，那么续签合同是有可能的。

其次，公益岗位通常有其特定的政策和规定。这些规定可能因地区而异，因此您需要了解当地公益岗位的相关管理办法及合同约定。如果当地政策允许且合同中未明确限制续签，那么在双方协商一致的情况下，您是有可能继续续签合同的。

然而，如果政策规定满三年后需进行岗位调整或终止，那么您可能就不能继续续签。这种情况下，您需要关注当地政策的变化，并提前做好相应的准备。

另外，即使可以续签合同，也需要注意合同续签的期限和条件。一般来说，合同续签期限会依据当地规定来确定，可能为1-3年不等。同时，在续签前，用人单位可能会对您的岗位表现进行考核评估，包括工作任务完成情况、服务质量等方面，以确定您是否具备续签条件。

最后，需要提醒您的是，公益岗位的劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。这意味着在续签或终止合同时，您可能无法享受到与普通劳动合同相同的权益保障。

综上所述，公益岗干满三年后还有二年退休是否可以续合同，取决于双方共识、当地政策以及合同约定等多个因素。建议您提前了解当地政策，并与用人单位进行充分沟通，以便做出更为明智的决策。