在工地干活撞死工友，赔偿责任主体的确定需依据具体情况细致分析，主要取决于工人与雇主之间的合同关系、事故发生的具体原因以及是否涉及第三方责任。以下是对此问题的全面梳理与精准解答：

一、劳动关系下的赔偿责任

1. 用人单位责任

   • 情形：若撞死工友的行为发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致，同时撞人者与施工单位签订了劳动合同，存在正式劳动关系，那么这通常会被认定为工伤事故的一部分（尽管直接受害者是工友，但责任归属需结合具体情境判断）。不过，更常见的情形是，撞人者因工作行为导致工友死亡，此时若撞人者无故意或重大过失，则主要由用人单位承担责任。
   • 赔偿方式：若施工单位为工人缴纳了工伤保险，且事故符合工伤认定条件，则大部分赔偿费用（如丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等，针对被撞死的工友）由工伤保险基金支付。若未缴纳工伤保险，则施工单位需承担全部赔偿责任。同时，如果撞人者存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后，有权向撞人者追偿。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第十四条、第十五条关于工伤认定的规定，以及《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条关于用人单位责任的规定。

2. 转包、分包情况下的责任

   • 情形：若施工单位具备用工主体资格，但违法将工程转包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，且该组织或个人招用的工人（包括撞人者和被撞死的工友）因工伤亡，则由具备用工主体资格的施工单位承担工伤保险责任。
   • 法律依据：相关法律法规对转包、分包责任的规定。

二、劳务关系下的赔偿责任

• 接受劳务一方责任
  • 情形：若撞人者与雇主形成劳务关系，在提供劳务过程中因劳务行为导致工友死亡，且撞人者无故意或重大过失，则根据双方过错程度，雇主需承担相应的赔偿责任。若撞人者存在故意或重大过失，则雇主在承担赔偿责任后，有权向撞人者追偿。
  • 赔偿内容：包括但不限于医疗费（若有抢救治疗）、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，并可考虑精神损失费。
  • 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条关于个人劳务关系中侵权责任的规定。

三、侵权关系下的赔偿责任

• 侵权第三人责任（若涉及第三方车辆或设备等）
  • 情形：若工友的死亡是由第三方的侵权行为导致，如其他工程车辆违规操作撞死工友，则侵权第三方应当承担侵权赔偿责任。同时，如果撞人者（若其也是工地工作人员）在事故中存在过错，也可能需根据过错程度承担相应的赔偿责任。
  • 赔偿内容：包括医疗费（若有抢救治疗）、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
  • 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条、第一千一百七十九条关于侵权责任的规定。

四、综合考量与实际操作建议

• 合同关系：明确撞人者与雇主之间的合同性质（劳动合同或劳务合同），以确定基础法律关系。
• 事故原因：深入分析事故发生的具体原因，判断是否存在雇主疏忽、违反安全规定、撞人者故意或重大过失或第三方侵权等行为。
• 保险情况：考察工人是否参加了工伤保险，以及保险赔偿是否能覆盖全部损失。
• 实际操作建议：
  • 及时收集并保存相关证据，如现场监控、目击者证言、医疗记录等。
  • 根据事故具体情况，结合上述分析，确定赔偿责任主体和赔偿内容。
  • 如双方无法就赔偿问题达成一致，可通过法律途径解决争议，包括向法院提起诉讼。

总结来说，工地干活撞死工友的赔偿责任主体需根据具体情况综合判断。受害者家属或相关责任方应充分了解相关法律法规和政策规定，以确保自身权益得到有效保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。