通常情况下，工友对工地死亡事件不承担直接责任，除非他们存在故意或重大过失行为。主要责任往往由雇主、施工单位等工地相关责任主体承担。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤事故的责任
一般情况：
- 如果死者是工地员工，且在工作期间因工作原因受到伤害导致死亡，这通常被视为工伤事故。在此情况下，主要责任应由雇主或施工单位承担，因为他们有责任提供安全的工作环境并遵守劳动保护法规。
- 工友作为同事，在正常工作过程中，如果没有实施任何可能导致事故发生的不当行为，一般不会被追究法律责任。
工友的故意或重大过失：
- 如果工友存在故意或重大过失行为，直接导致他人死亡，死者家属有权要求该工友承担民事赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
- 若工友的行为构成犯罪，还会面临刑事处罚。例如，故意推人导致死亡可能构成故意杀人罪；违反操作规程导致他人死亡可能构成过失致人死亡罪。
二、非工伤事故的情况
- 如果死亡并非由于工作原因，而是由个人疾病、意外等其他原因导致的，则不属于工伤范畴。
- 在这种情况下，除非工友与事故的发生有直接关系（如提供了错误的救助建议或操作不当导致伤害加重），否则他们也不会被追究法律责任。
三、特殊情况下的责任
- 如果工友之间存在合作或共同承担任务的关系，且其中一方的行为对另一方造成了伤害，可能涉及到责任分担的问题。这需要根据具体情况来判断各自的责任大小。
四、工地相关责任主体的责任
- 即便工友存在责任，工地的相关责任主体（如施工单位、雇主等）也可能需要依据相关法律法规承担相应的赔偿责任。这是因为他们有义务确保工地的安全管理和遵守相关法律法规。
五、建议与措施
- 加强安全管理：工地相关责任主体应加强安全管理，确保员工的生命安全。这包括提供必要的安全培训、防护设备和监督执行安全规程。
- 法律咨询与评估：在发生此类事故时，建议尽快联系专业的法律人士进行详细的法律咨询和评估，以确定具体的责任归属和赔偿事宜。
- 保留证据：在事故发生后，应尽可能保留相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的立场。
总结来说，工地干活致死时，工友一般不负有直接的法律责任，除非他们存在故意或重大过失行为。在处理此类纠纷时，应严格依法进行责任认定和赔偿处理，确保公正合理。如果你或你身边的人遇到了此类问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。