建筑工地撞死人，赔偿责任的承担需根据具体情况来确定，以下从不同角度进行分析：

1. 劳动关系下的工伤赔偿

   • 责任主体：若工人与建筑施工企业存在劳动关系，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害导致死亡，根据《工伤保险条例》，应认定为工伤。此时，用人单位需承担工伤保险责任。若用工单位违反法律、法规规定，将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人聘用的职工因工伤亡的，用工单位同样为承担工伤保险责任的单位。
   • 赔偿项目与标准：
     • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：\(丧葬补助金 = 6 \times 统筹地区上年度职工月平均工资\)。
     • 供养亲属抚恤金：配偶每月按工亡职工本人月工资的40%发放；其他亲属（如父母、子女）每人每月按工亡职工本人月工资的30%发放，孤寡老人或孤儿则每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。计算公式（以配偶为例）：\(配偶抚恤金 = 工亡职工月工资 \times 40\%\)。
     • 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式为：\(一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 \times 20\)。

2. 劳务关系下的民事赔偿

   • 责任主体：若工人与建筑施工企业形成劳务关系，工人因劳务受到损害，根据《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方与接受劳务方根据各自过错承担相应的责任。例如，若公司未提供必要安全防护设备导致工人死亡，公司存在过错，需承担赔偿责任。
   • 赔偿项目与标准：
     • 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，二十年为期，年龄每增加一岁减少一年。计算公式（以城镇居民为例）：\(死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 \times 20\)（或相应减少的年数）。
     • 丧葬费：同工伤赔偿中的丧葬补助金标准。
     • 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按当地人均消费性支出标准计算，未成年人计算至十八周岁，无劳动能力又无其他生活来源的计算二十年。计算公式（以未成年子女为例）：\(被扶养人生活费 = 当地人均消费性支出 \times (18 - 子女当前年龄)\)。
     • 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、后果及当地生活水平等因素确定。

3. 承包方、分包方责任

   • 合法承包分包：在合法的建设工程承包、分包关系中，分包单位具有相应资质且工人在其工程范围内意外死亡，分包单位通常承担主要责任；总承包单位若未尽管理义务，也可能承担连带责任。
   • 非法承包分包：若用工单位违法转包给不具备用工主体资格的组织或个人，且该组织或个人雇佣的工人在施工中意外死亡，用工单位需承担工伤保险责任。

4. 第三方责任

   • 设备供应商或出租方：若工人死亡由建筑设备质量问题或故障导致，如起重机倒塌因质量缺陷，设备的供应商或出租方需承担责任。
   • 其他第三方：若第三方的过错行为（如相邻工地爆破作业导致坍塌）导致工人死亡，该第三方应承担侵权责任。

5. 承揽关系中的责任

   • 若工人与雇主构成承揽关系，且工人在完成工作过程中因自身疾病死亡，定作人通常不担责；但若定作人对定作、指示或选任有过失（如明知承揽人不具资质仍选任），则需承担相应赔偿责任。

建议与注意事项：

• 保留证据：家属应妥善保留与事故相关的所有证据，如劳动合同、工资单、医疗记录、事故现场照片等。这些证据在后续索赔过程中将起到关键作用。
• 及时申请：家属应在规定时间内提出工伤认定申请和赔偿请求。逾期未申请的，可能丧失获得赔偿的权利。
• 法律途径：如与责任方协商无果，家属可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。在此过程中，我会为你提供专业的法律支持，确保你的合法权益得到充分保障。

建筑工地撞死人的赔偿责任承担是一个复杂的问题，涉及多个方面和多种法律关系。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。