建筑工地发生人员死亡，责任承担需依据具体情况分析，以下为几种常见情形：

1. 工伤情形：

   • 责任主体：若工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害致死，且施工单位为工人缴纳了工伤保险，则由工伤保险基金承担相应赔偿责任，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。同时，施工单位也可能需承担部分责任，如停工留薪期工资等。若施工单位未缴纳工伤保险，则施工单位需承担全部工伤赔偿责任。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》及相关规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，未缴纳的，由用人单位支付工伤保险待遇。

2. 第三人侵权情形：

   • 责任主体：若因第三人侵权导致工人死亡，如工地外车辆闯入撞死工人，侵权第三人需承担民事赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。同时，若符合工伤认定条件，工人家属还可主张工伤赔偿，即所谓的“双赔”（部分地区对双赔范围有具体规定）。
   • 法律依据：根据《民法典》侵权责任编，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

3. 工人自身故意或重大过失情形：

   • 责任主体：若因工人自身故意或重大过失导致死亡，如违反安全操作规程，擅自冒险作业致死亡，施工单位责任可能减轻，但仍可能需承担一定人道主义补偿责任。
   • 法律考量：在此情形下，法院会综合考虑工人过错程度、施工单位安全管理情况等因素，确定责任比例。

4. 违法转包、分包情形：

   • 责任主体：若工程存在违法转包、分包，具备用工主体资格的发包方、转包方、分包方可能需对伤亡人员承担连带赔偿责任。例如，具备用工主体资格的承包单位违反法律规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。
   • 法律依据：根据人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七条，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

建议与后果：

• 及时报案与调查：发生人员死亡事故后，施工单位应立即向当地劳动保障行政部门和安全生产监督管理部门报案，并配合相关部门进行调查，以确定事故原因和责任主体。
• 法律程序与赔偿：根据事故原因和责任主体，依法进行赔偿。若涉及工伤，应申请工伤认定，并享受工伤保险待遇；若涉及第三人侵权，应依法向侵权人主张赔偿。
• 合规管理与预防：施工单位应加强安全管理，遵守相关法律法规，预防类似事故再次发生。同时，应依法为工人缴纳工伤保险，降低自身风险。

总结：建筑工地发生人员死亡，责任承担需依据具体情况分析。不同情形下，责任主体和赔偿方式均有所不同。因此，在处理此类事故时，应综合考虑多方面因素，以事实和法律为依据确定责任主体及责任比例。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。