立了一等功且残疾后，国家并不直接“包分配工作”，但会依据相关法律法规给予就业方面的优待和保障。具体来说：

1. 优待政策依据：

   • 根据《军人抚恤优待条例》以及《退役士兵安置条例》等相关法律法规，对于立有战功且因战、因公致残的退役军人，国家会给予一系列的优待和保障措施，这些措施旨在帮助退役军人更好地融入社会，实现就业。

2. 就业优待内容：

   • 优先安置：在退役士兵的安置过程中，立有一等功且残疾的退役军人会享有优先安置的权利。这意味着在同等条件下，他们会被优先考虑安排到适合的工作岗位。
   • 岗位适配：安置部门会根据残疾军人的身体状况和专业技能，尽量安排他们到能够发挥其特长且适合其身体状况的工作岗位。
   • 培训支持：对于需要提升职业技能的残疾退役军人，国家会提供必要的职业培训和技能提升机会，帮助他们更好地适应市场需求和就业环境。

3. 实际操作中的考量：

   • 个人意愿与实际情况结合：虽然国家有优待政策，但具体的安置工作还需要考虑残疾军人的个人意愿、身体状况、专业技能以及市场需求等多方面因素。
   • 地区差异：不同地区的经济发展水平、就业市场状况以及安置政策执行力度等可能存在差异，这也会影响到残疾军人的具体安置情况。

4. 建议与行动：

   • 了解政策：残疾军人及其家属应主动了解国家和地方关于退役军人安置的相关政策，以便更好地维护自身权益。
   • 积极沟通：在安置过程中，残疾军人应与安置部门保持积极沟通，表达自己的意愿和需求，争取得到最合适的安置方案。
   • 提升自我：残疾军人也应注重提升自身的职业技能和综合素质，以更好地适应市场需求和就业环境。