两次三等功但军龄不满12年的退役士兵，一般不能直接依据功绩获得政府安排工作的资格，但可能享受其他优待政策。以下是对此问题的详细分析：

一、军龄与安排工作的基本关系

根据《退役士兵安置条例》的相关规定，退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：

1. 士官服现役满12年的；
2. 服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
3. 因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；
4. 是烈士子女的。

从这一规定可以看出，军龄满12年是安排工作的一个基本条件，而功绩（如荣获二等功或三等功）则是另一个独立的条件。两者并非必须同时满足，但满足其中之一即可获得安排工作的资格。然而，在您的问题中，军龄不满12年，且功绩为两次三等功，这并不直接符合上述规定中的任何一条。

二、两次三等功的特殊情况分析

虽然两次三等功在一般情况下并不直接等同于安排工作的资格，但如果这两次三等功中有一次是在战时获得的，那么根据《退役士兵安置条例》的规定，该退役士兵将符合安排工作的条件。因为战时荣获三等功以上奖励是安排工作的一个独立条件，不受军龄限制。

三、其他可能的优待政策

即使不符合安排工作的条件，两次三等功的退役士兵也可能享受其他优待政策。这些政策可能包括：

1. 一次性退役金：根据军龄和功绩情况，退役士兵可能获得一定数额的一次性退役金。
2. 教育培训：退役士兵可能享受政府提供的教育培训优惠，如免费职业教育和技能培训等。
3. 就业创业扶持：政府可能提供就业创业扶持政策，如税收优惠、创业贷款等，以帮助退役士兵顺利融入社会。

四、建议与行动

1. 了解具体政策：由于不同地区的政策可能存在差异，建议您向当地的退役军人事务部门咨询具体政策，以了解您可能享受的优待和扶持。
2. 准备相关材料：如果您认为您符合某种优待政策的条件，请准备好相关证明材料，如立功证书、军龄证明等，以便在申请时提供。
3. 积极寻求帮助：如果您在退役后遇到就业、创业等方面的困难，不要犹豫，及时向政府或相关组织寻求帮助。

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