关于您提出的“出差工伤的出差证明是什么”的问题，这主要涉及到工伤认定中的“因工外出期间”的认定以及相关证明材料的准备。

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。这里的“因工外出期间”指的是职工受用人单位指派外出从事工作活动的时间段。

那么，出差工伤的出差证明，实际上就是用来证明职工是在因工外出期间受到伤害的。这份证明通常需要包含以下几个方面的内容：

1. 出差的指派证明：

   • 这可以是用人单位的出差通知、派遣函、工作安排等文件，用以证明职工是受用人单位指派外出出差的。

2. 出差的时间、地点证明：

   • 这可以是出差期间的交通票据（如机票、火车票、汽车票等）、住宿发票、会议通知或日程安排等，用以证明职工在出差期间的具体时间和地点。

3. 受伤情况的证明：

   • 这主要是医疗机构的诊断证明或职业病诊断证明书，用以证明职工在出差期间因工作原因受到了伤害。

在准备这些证明材料时，您需要注意以下几点：

• 材料的真实性：所有提供的证明材料都必须是真实有效的，不得伪造或篡改。
• 材料的完整性：您需要确保提供的证明材料能够完整地证明职工是在因工外出期间受到伤害的，包括出差的指派、时间地点以及受伤情况等。
• 及时申请工伤认定：一旦职工发生工伤，用人单位或工伤职工本人（或其近亲属）应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。

此外，如果社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，会告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限会中止，直到劳动关系依法确认后恢复。

综上所述，出差工伤的出差证明主要是用来证明职工是在因工外出期间受到伤害的，包括出差的指派证明、时间地点证明以及受伤情况的证明等。在准备这些证明材料时，请确保材料的真实性、完整性和及时性。