您好，关于您提出的“出差时受伤算工伤要什么证明”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
首先，出差时受伤确实有可能被认定为工伤，但需要满足一定的条件并准备相应的证明材料。具体来说，您需要准备以下基本材料来申请工伤认定：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，需要详细填写受伤经过、时间、地点等信息。
与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是劳动、聘用合同文本复印件，或者其他能够证明您与用人单位存在劳动关系、人事关系的材料，如工作证、工资条等。
医疗诊断证明：您需要提供医疗机构出具的初诊诊断证明书，详细说明您的伤情和受伤部位。
针对您出差时受伤的特殊情况，除了上述基本材料外，您可能还需要提供以下证明材料来支持您的工伤认定申请：
出差证明：这可以是用人单位出具的出差通知、行程安排等，证明您是在出差期间受伤的。
受伤经过证明：如果可能的话，尽量收集现场目击者的证言、照片或视频等，以证明您是在工作过程中受伤的。
公安部门或其他有效证明：如果您的受伤涉及到交通事故、暴力等意外情况，您需要提供公安部门出具的事故责任认定书或其他有效证明。
在准备这些材料时，请确保它们的真实性和完整性。一旦材料准备齐全，您可以向当地的人社部门提交工伤认定申请。人社部门会对您的申请进行审核，并根据实际情况作出工伤认定决定。
最后，如果您对工伤认定结论不服，或者认为自己的权益受到了侵害，您可以依法向当地人民政府申请行政复议，或者向有管辖权的法院提起行政诉讼来维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。