针对您提出的“外派工伤怎么出证明”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

当您在外派期间发生工伤，为了进行工伤认定，您需要准备一系列相关的证明材料。这些材料主要包括：

1. 工伤认定申请表：

   • 这是申请工伤认定的基本表格，您需要详细填写个人信息、工伤发生的时间、地点、经过以及伤害情况等。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：

   • 如果您与用人单位签订了劳动或聘用合同，那么合同的文本复印件就是证明您与用人单位存在劳动关系的重要材料。
   • 如果没有签订书面合同，您也可以提供其他能够证明您与用人单位存在事实劳动关系的材料，如工资单、工作证、考勤记录等。

3. 医疗诊断证明：

   • 您需要提供医疗机构出具的职工受伤害时的初诊诊断证明书，或者职业病诊断证明书（如果适用的话）。
   • 这份证明书应该详细描述您的伤害情况、诊断结果以及建议的治疗方案等。

4. 针对外派工伤的特殊证明材料：

   • 由于您是在外派期间发生的工伤，因此您还需要提供能够证明您是在外派工作期间因工作原因受到伤害的证明材料。
   • 这可能包括外派工作合同、外派工作期间的考勤记录、工作日志、与用人单位或外派单位的沟通记录等。
   • 如果工伤是由于工作原因导致的意外事故，您可能还需要提供事故现场的照片、视频或目击者的证言等。
   • 如果工伤发生在国外，您可能还需要提供当地的医疗证明、翻译件以及相关的出入境记录等。

5. 其他可能需要的证明材料：

   • 根据具体情况，人社部门可能还会要求您提供其他相关的证明材料，如公安部门的证明（如果工伤是由于暴力等意外伤害导致的）、交通部门的事故责任认定书（如果工伤是在上下班途中发生的交通事故导致的）等。

在准备这些证明材料时，我建议您：

• 尽快与用人单位或外派单位取得联系，告知他们您的情况，并请求他们提供必要的协助和支持。
• 仔细核对每一份证明材料的真实性和完整性，确保它们能够充分证明您的工伤情况和与用人单位的劳动关系。
• 如果可能的话，咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。

最后，您需要将准备好的证明材料提交给当地的人社部门进行工伤认定。人社部门会根据您提供的材料进行调查和审核，并最终作出工伤认定决定。如果您对认定结果不服，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。