工伤可以要求单位出具证明。以下是详细分析：

一. 单位应出具劳动关系证明

• 根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请时，需要提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。这表明，单位有义务出具相关证明来证实与员工的劳动关系，这是工伤认定申请的必要材料之一。
• 例如，如果员工在工作中受伤并打算申请工伤认定，他需要向社会保险行政部门提交包括劳动关系证明在内的相关材料。这时，单位应当配合提供这份证明。

二. 单位不出具证明的处理方式

• 如果单位拒绝出具劳动关系证明，员工可以通过其他方式来证明劳动关系的存在，如工作证、招工登记表、考勤记录等，这些都可以作为辅助证据。
• 在实际操作中，如果单位不配合，员工还可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

综上所述，工伤时，员工可以要求单位出具劳动关系证明，这是工伤认定申请的必要步骤。如果单位拒绝出具，员工应通过其他途径证明劳动关系，并可以采取法律手段维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。