针对您提出的“出差工伤需要什么证明”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

在申请出差期间的工伤认定时，您需要准备一系列证明材料以支持您的申请。这些材料主要包括：

1. 工伤认定申请表：

   • 这是申请工伤认定的基础文件，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：

   • 这可以是劳动、聘用合同文本复印件，或者其他能够证明您与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料。

3. 身份证复印件：

   • 用于确认您的身份信息。

4. 工伤事故调查报告：

   • 如果是由单位提供的，应包含事故时间、地点、原因及结论等；
   • 如果是个人提供的，可以是事故自述材料，详细描述事故发生的经过和您的受伤情况。

5. 旁证材料：

   • 包括两人或两人以上的证人证言、音影像资料、当事人陈述等，这些材料有助于证明事故的真实性和您的受伤情况。

6. 医疗诊断证明：

   • 这是非常重要的证明材料，需要由医疗机构出具受伤后的诊断证明书，或者职业病诊断证明书（如果适用的话）。同时，也可以提供门急诊、住院病志及辅助检查的材料原件或复印件。

7. 因公外出的相关证明材料：

   • 由于您是在出差期间受伤，因此需要提供如“派工单”、“出差通知书”或其他证明因公外出的“原始证明材料”。
   • 如果是在出差地发生事故，且当地公安机关有出具相关证明，也应一并提供。

8. 其他特殊情况的相关证明材料：

   • 根据具体情况，可能还需要提供其他相关的证明材料。例如，如果因履行工作职责受到暴力伤害，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；如果由于机动车事故引起的伤亡，应提交公安交通管理部门的责任认定书或者其他有效证明等。

在准备这些材料时，请确保它们的真实性和完整性。一旦材料准备齐全，您可以按照规定的程序向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在收到申请后，会进行审核并作出受理或不予受理的决定。如果决定受理，他们会在规定的时间内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在准备材料或申请过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询。