当您收到劳动仲裁裁决书后，发现公司选择了起诉，这确实是一个需要认真对待的情况。不过，别担心，我会一步步引导您如何应对。
一、首先，明确公司的起诉内容与诉求
及时接收法律文件：请确保您已经收到了法院送达的起诉状副本、应诉通知书以及举证通知书等文件。这些文件是了解公司起诉详情的关键。
仔细分析起诉状：认真阅读起诉状，弄清楚公司是对仲裁裁决的全部内容提出异议，还是仅对部分内容有意见。同时，注意公司是否提出了新的证据或观点，这将有助于您后续准备答辩。
二、接下来，寻求专业的法律支持
考虑聘请律师：劳动纠纷涉及的法律程序相对复杂，且涉及众多法规。因此，我建议您聘请一位专业的劳动法律师，他们能够提供准确的法律分析，并帮助您制定有效的应对策略。
申请法律援助：如果您经济条件有限，也可以向当地的法律援助机构申请免费的法律服务。这样，您同样能获得专业律师的帮助。
三、然后，整理并提交您的证据材料
回顾仲裁阶段的证据：确认这些证据在法院阶段仍然有效，并准备好在必要时重新提交。
收集新证据：针对公司的起诉内容和理由，积极搜集新的反驳证据。这些证据可以是工作记录、同事证言等，它们将增强您答辩的说服力。
确保证据的真实性和完整性：所有提交的证据必须真实可靠，且能够形成完整的证据链，以支持您的主张。
四、撰写并提交答辩状
精心撰写答辩内容：结合公司的起诉状内容和您的证据，逐一回应公司的诉讼请求。清晰、准确地阐述您的观点和理由。
遵守提交时间：请务必按照法院规定的时间节点及时提交答辩状，以免因逾期而影响案件的审理进程。
五、积极参与庭审过程
遵守庭审纪律：按时参加庭审，尊重法庭秩序，不要随意打断他人发言。
充分表达您的观点：在庭审中，清晰、准确地陈述案件事实，对证据进行质证，并发表辩论意见。这是维护您合法权益的重要环节。
认真听取并记录对方意见：仔细倾听公司的陈述和辩论，对于不合理之处及时提出质疑和反驳。
六、持续关注案件进展
与法院保持沟通：主动与承办法官联系，了解案件的进展情况。如果有新证据或情况需要说明，请及时向法院提交。
耐心等待判决结果：庭审结束后，请耐心等待法院的判决。如果对判决结果不服，您可以在规定的上诉期限内提起上诉。
总结与建议：面对公司就仲裁裁决提起的诉讼，关键在于保持冷静、积极应对。通过寻求专业法律支持、整理证据材料、撰写答辩状、积极参与庭审以及持续关注案件进展，您将能够更有效地维护自己的合法权益。请记住，法律是保护劳动者权益的有力武器，合理利用法律资源，您将能够成功应对这一挑战。在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或相关法律机构。