当您收到劳动仲裁判决书后，公司选择向法院起诉，作为被告方，您需要冷静且有条理地应对这一情况。以下是我为您详细梳理的应对步骤，希望能帮助您有效维护自己的合法权益：
一、及时接收并仔细研究诉讼文书
确保法律文书送达：您需要确保收到法院送达的起诉状副本、应诉通知书、举证通知书等文件。这些文件是了解公司起诉内容、理由及所依据事实的重要途径。
深入阅读并分析：仔细阅读这些法律文书，特别是起诉状，以全面了解公司的具体诉求、事实和理由。注意起诉状中是否有对仲裁裁决的歪曲或新提出的不合理主张，并留意签收日期，以确定后续答辩状的提交期限。
二、深入分析起诉内容，准备应对策略
对比仲裁与起诉差异：回顾仲裁阶段的证据和主张，与公司的起诉内容进行对比，找出差异和重点争议点。
评估新证据影响：如果公司提出了新的证据或事实，您需要评估这些新内容对案件结果的可能影响，确保对其真实性、关联性和合法性有充分的认识。
三、收集与整理证据材料
梳理既有证据：回顾仲裁阶段提交的证据，确认其有效性，并准备在必要时向法院重新提交。
积极搜集新证据：针对公司的起诉内容和理由，积极搜集新的反驳证据，如工作记录、同事证言、工资单、考勤记录等，以增强您的答辩说服力。
确保证据真实完整：所有提交的证据必须真实可靠，且能形成完整的证据链，以支持您的主张。
四、咨询并寻求专业法律意见
考虑委托律师：鉴于劳动纠纷的法律程序复杂且涉及众多法规，建议您聘请专业的劳动法律师。律师将为您提供准确的法律分析，制定有效的应对策略。
申请法律援助：如果您符合条件，可以向当地法律援助机构申请免费法律服务，获得专业律师的帮助。
五、撰写并提交答辩状
精心撰写答辩状：结合公司起诉状的内容和您的证据，逐一回应公司的诉讼请求，清晰阐述您的观点和理由。在答辩状中，您可以阐明自己的事实依据，确保逻辑清晰、条理分明。
严格遵守提交时间：按照法院规定的时间节点，及时提交答辩状，避免因逾期而影响案件的审理进程。
六、按时参加庭审并积极应诉
遵守庭审纪律：按时参加庭审，尊重法庭秩序，不得随意打断他人发言。
充分表达观点：在庭审中清晰、准确地陈述案件事实，对证据进行质证，并发表辩论意见，以维护自己的合法权益。
认真听取并记录对方意见：仔细倾听公司的陈述和辩论，对于不合理之处及时提出质疑和反驳。
七、关注判决结果与后续执行
耐心等待判决结果：庭审结束后，耐心等待法院的判决。如对判决不服，您可在规定的上诉期限内提起上诉。
依法申请强制执行：如果判决胜诉但公司未履行判决义务，您可以依法向法院申请强制执行，以确保自己的权益得到实现。
八、考虑进一步维权事宜
如果公司在诉讼过程中存在违法行为或对您的权益造成损害，您可以考虑采取进一步的法律手段来维权，如向相关部门投诉或提起新的诉讼。
总之，面对公司就仲裁裁决提起的诉讼，您需要保持冷静、积极应对。通过寻求专业法律支持、整理证据材料、撰写答辩状、积极参与庭审以及持续关注案件进展等步骤，您将能够更有效地维护自己的合法权益。记住，法律是保护劳动者权益的有力武器，合理利用法律资源，您将能够成功应对这一挑战。