劳动仲裁判个人赢，公司又上诉到法院，法院的判决结果会因具体案情而有所不同，但通常可以从以下几个角度进行分析：

1. 法院对劳动仲裁裁决的审查原则：

   • 法院在审理此类上诉案件时，会遵循全面审查的原则，即不仅审查公司上诉请求所涉及的部分，还会对劳动仲裁裁决的整体合法性进行审查。
   • 法院会依据事实和法律，独立判断劳动仲裁裁决是否存在错误或不当之处。

2. 可能维持原裁决的情况：

   • 如果法院认为劳动仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，那么法院很可能会维持原裁决，即支持个人的诉求。
   • 例如，如果仲裁裁决认定公司未按时支付工资，且这一事实有充分的证据支持，法院在审查后确认无误，就会维持原裁决，要求公司支付拖欠的工资。

3. 可能改判或撤销原裁决的情况：

   • 如果法院认为劳动仲裁裁决存在事实认定不清、适用法律错误或程序违法等情形，法院可能会改判或撤销原裁决。
   • 例如，如果仲裁裁决在计算赔偿金额时出现了错误，或者忽略了某些关键证据，导致裁决结果不公正，法院在审查后发现这些问题，就会进行改判或撤销原裁决，并重新作出判决。

4. 影响法院判决的其他因素：

   • 证据的充分性和可信度：在诉讼过程中，双方提供的证据将直接影响法院的判决。如果个人能够提供充分、可信的证据来支持自己的诉求，那么法院更有可能支持个人的立场。
   • 法律条款的适用：法院在判决时，会严格依据相关法律法规进行裁决。如果个人能够准确引用法律条款，并说明其适用于本案的理由，那么这将有助于增强个人的诉求的说服力。
   • 公司的抗辩理由：公司可能会提出各种抗辩理由来反驳个人的诉求。法院在审理时，会综合考虑双方的抗辩和证据，作出公正的判决。

给你的法律建议：

• 积极准备诉讼材料：在收到公司的上诉通知后，个人应积极准备诉讼材料，包括证据、法律条款等，以支持自己的诉求。
• 寻求专业法律帮助：由于劳动法律关系复杂，且涉及个人权益，建议个人在诉讼过程中寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
• 关注诉讼进展：个人应密切关注诉讼的进展情况，及时了解法院的判决结果，并根据判决结果采取相应的行动。

可能面临的法律后果：

• 如果法院维持原裁决，公司需要按照裁决结果履行义务，如支付拖欠的工资、赔偿金等。
• 如果法院改判或撤销原裁决，个人可能需要根据新的判决结果调整自己的诉求或接受新的判决结果。

总之，劳动仲裁判个人赢后公司又上诉到法院，法院的判决结果将取决于具体案情和证据情况。个人应积极准备诉讼材料，寻求专业法律帮助，并密切关注诉讼进展，以维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。