公务员被逮捕期间，其工资待遇通常是当月取消。以下是对此问题的详细分析：

法律依据与规定

根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》等相关规定，公务员在被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。这一规定明确指出了公务员在逮捕期间工资待遇的处理方式，即停发工资，仅计发一定比例的生活费。

具体执行与操作

1. 停发工资的时间点：

   • 公务员一旦被逮捕，其工资待遇即刻停发，通常是从被逮捕的当月开始。这是因为逮捕是刑事强制措施的一种，意味着公务员已经涉嫌犯罪，并被司法机关采取了限制人身自由的措施。在此情况下，公务员无法正常履行工作职责，因此停发工资是合理的。

2. 生活费的计发：

   • 虽然工资停发，但公务员并非完全失去经济来源。根据规定，公务员在逮捕期间可以按本人原基本工资的75%计发生活费。这一比例旨在保障公务员在被逮捕期间的基本生活需求，同时避免其因失去收入而陷入困境。

3. 后续处理与恢复：

   • 如果公务员在逮捕后被宣告无罪或免于刑事处罚，且在看守所羁押期间符合生活困难条件的，可以根据规定申请国家赔偿或生活补助。此外，如果公务员在逮捕后被释放或取保候审，且未受到刑事处罚，其工资待遇可能会根据具体情况进行恢复或调整。

特殊情况与例外

• 需要注意的是，如果公务员在逮捕期间仍然能够履行部分工作职责（如通过远程方式参与工作），或者其被逮捕的原因与工作职责无直接关联（如私人纠纷等），那么其工资待遇的处理方式可能会有所不同。然而，在大多数情况下，公务员被逮捕即意味着其无法正常履行工作职责，因此工资待遇的停发是普遍适用的原则。

法律建议与风险提示

• 对于公务员而言，被逮捕不仅意味着个人自由的受限，还可能对职业生涯产生严重影响。因此，公务员应严格遵守法律法规，避免涉及任何违法犯罪行为。
• 如果公务员不幸被逮捕，应及时了解自己的权利和义务，包括工资待遇的处理方式、生活费的计发比例等。同时，可以积极寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

综上所述，公务员被逮捕期间，其工资待遇通常是当月取消，并按本人原基本工资的75%计发生活费。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。