开了调档函却不去调档案，这一行为可能会带来一系列不良后果，以下是对此问题的全面分析：

1. 对档案状态及管理的影响

   • 原存档单位会按照既定流程保留您的档案，但长期未处理调档事宜，档案可能会被转入特殊状态，如“待调出未调”。这种状态会增加后续调动档案的复杂性和时间成本，因为您可能需要额外提供证明或解释为何长时间未调档。

2. 对个人重要事务的阻碍

   • 档案在入职新单位、职称评定、办理落户等关键事项上扮演着重要角色。未及时调档可能导致您错过入职机会，因为新单位可能要求您在一定时间内提供档案；无法参与职称评定，因为职称评定机构可能需要审核您的档案；或延误落户进程，因为落户手续中往往包含档案调取环节。

3. 调档函时效性的丧失

   • 调档函通常具有有效期限制，一般为一个月至三个月。过期未调档将导致调档函失效，您需要重新申请或办理相关手续。这不仅增加了时间和精力的投入，还可能因原开具单位的规定变化而增加难度，比如需要提供更多的证明材料或经过更复杂的审批流程。

4. 潜在的法律责任

   • 虽然不开调档函本身不构成违法行为，但因未及时调取档案而导致的法律后果可能需要您承担。例如，如果您因未及时调档而错过了诉讼时效，导致无法维护自己的合法权益；或者因档案丢失而无法提供关键证据，从而在法律纠纷中处于不利地位。

针对这一情况，我给出以下建议：

• 及时行动：如果距离调档函开具时间还不算太久，我建议您尽快前往原存档单位办理调档手续，以避免不必要的麻烦和损失。
• 重新申请调档函：若调档函已过期，您应立即联系出具调档函的单位，说明情况并申请重新开具。随后，务必在有效期内完成档案调动，以免再次错过时机。
• 委托代理或寻求其他途径：如因特殊原因（如身处外地、身体原因等）无法亲自办理调档手续，您可以考虑委托他人代为办理或通过其他合法途径解决档案调取问题。但请确保所选方式符合法律法规要求，并妥善保管好相关文件和凭证，以免出现纠纷。

总结来说，开了调档函却未及时调档案可能会对您的个人事务和法律权益产生严重影响。因此，我建议您高度重视此事，尽快采取行动以确保档案的顺利调动。如果您在调档过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。