开了调档函却未去调档案，可能会带来多方面的不良后果。以下是对此问题的详细分析：

一. 主要影响

1. 档案状态及管理受影响：

   • 原存档单位会按流程保留档案，但长期未处理调档事宜，档案可能会被转入特殊状态，如“待调出未调”。这会增加后续调动档案的复杂性和时间成本，甚至可能导致档案丢失或管理上的混乱。- 例如，如果您长时间未去调档，原单位可能会将您的档案归类为待处理档案，当您需要紧急使用时，可能会找不到档案或需要花费大量时间去找回。

2. 影响个人重要事务：

   • 在入职新单位、职称评定、办理落户等关键事项上，及时提供档案是必要条件。未及时调档，您可能会错过入职机会、无法参与职称评定或延误落户进程。- 例如，如果您换工作需要提供档案，但因为未及时调档而导致档案无法及时到位，您可能会因此错过新工作的入职机会。

3. 调档函时效性丧失：

   • 调档函通常具有有效期限制，过期未调档将导致调档函失效。届时，您可能需要重新申请或办理相关手续，这不仅增加了时间和精力的投入，还可能因原开具单位的规定变化而增加难度。- 例如，调档函一般有效期为一个月至三个月，如果您在这个时间内没有去完成调档，那么您就需要重新去申请调档函，这无疑增加了您的麻烦。

4. 潜在的法律责任：

   • 虽然不开调档函本身不构成违法行为，但因未及时调取档案而导致的法律后果，如错过诉讼时效、证据丢失等，可能需要您承担相应的法律责任。- 例如，如果您因为未及时调档而错过了某个法律诉讼的时效，那么您可能会因此失去法律保护的机会。

二. 建议措施

鉴于上述可能的不良后果，我建议您：

• 如果距离调档函开具时间还不算太久，应尽快前往原存档单位办理调档手续。
• 若调档函已过期，应立即联系出具调档函的单位，说明情况并申请重新开具，随后务必在有效期内完成档案调动。

三. 总结

综上所述，开了调档函却未及时调档案可能会对您的个人事务和法律权益产生严重影响。因此，请务必高度重视此事，尽快采取行动以确保档案的顺利调动。如有进一步需要，您可以继续咨询我。