您好，关于您提出的“开了调档函不调档案没事吧”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，调档函是用于从原档案管理单位调取个人档案到新接收单位的重要文件。一旦调档函开出，它实际上已经启动了一个档案调动的流程。如果您在开出调档函后并不打算实际调动档案，这可能会带来一些不必要的麻烦和后果。

1. 流程上的影响：

• 原档案管理单位在收到调档函后，可能会根据调档函的要求准备档案，并等待新接收单位的接收。如果您不进行档案调动，原单位可能会长时间保留这些准备好的档案，造成管理上的不便。
• 新接收单位在预期时间内未收到档案，可能会与您联系确认情况，这会增加沟通成本和时间成本。

2. 档案管理的规范性：

• 档案的调动和管理需要遵循一定的规范和流程。随意开出调档函而不进行实际调动，可能违反档案管理规定，影响个人档案的完整性和准确性。
• 长期不处理已开出的调档函，可能导致档案在传递过程中丢失或损坏，给个人带来不必要的损失。

3. 对个人权益的影响：

• 档案是个人学习、工作经历的重要记录，对于个人求职、晋升、职称评定等都具有重要意义。如果档案调动流程被中断，可能会影响个人在这些方面的权益。
• 在某些情况下，如办理社保、公积金等手续时，可能需要提供完整的档案记录。如果档案未及时调动，可能会给这些手续的办理带来困难。

建议：

• 如果您已经开出了调档函但并不打算实际调动档案，建议您尽快与原档案管理单位和新接收单位沟通，说明情况并取消调档流程。
• 如果您确实需要调动档案，请按照调档函上的要求和时间节点，及时完成档案的调动手续。

总之，开出调档函而不进行档案调动并不是一件小事，它可能涉及到流程、规范性和个人权益等多个方面。因此，我建议您在做出决定前充分考虑清楚，并遵循相关的档案管理规定和流程。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。