关于您提出的“不辞职可以开调档函吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，调档函的开具并不完全依赖于您是否辞职。调档函主要用于档案的转递，其开具通常基于档案接收单位的需求以及您个人的档案存放情况。

1. 档案接收单位的需求：

   • 当您需要入职新单位、参加公务员考试、进行职称评审、办理政审考察等事项时，接收单位可能会要求您提供调档函，以便将您的档案从原存放单位转至新接收单位。

2. 个人档案存放情况：

   • 如果您的档案目前存放在某个档案管理服务机构（如人才市场、人社局等），且您需要将其转至另一个档案管理服务机构或新工作单位，那么您通常需要向接收单位申请开具调档函。
   • 调档函的开具并不受您是否辞职的影响。即使您仍在原单位工作，但因工作调动、档案整理或其他原因需要转递档案时，也可以申请开具调档函。

3. 调档函的开具流程：

   • 您需要向拟接收的档案管理服务机构或新工作单位提出调档申请。
   • 接收单位在审核您的申请后，如果符合条件，会开具调档函。
   • 您将调档函交给原档案管理服务机构，原机构在审核无误后，会按照规定将您的档案转至接收单位。

4. 注意事项：

   • 调档函通常具有时效性，您需要在规定的时间内完成档案的转递。
   • 档案转递过程中应确保档案的完整性和安全性，严禁个人自带档案。
   • 如果您对调档流程或相关政策有疑问，可以咨询原档案管理服务机构或接收单位的人事部门。

综上所述，不辞职也可以开调档函，关键在于您是否有档案转递的需求以及接收单位是否同意开具调档函。希望以上解答能够对您有所帮助。