您好，关于辞职后如何开具调档函的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、调档函开具的基本条件
调档函通常由具有档案管理权限的单位开具，这些单位包括县级以上（含县级）人民政府设立的公共就业和人才服务机构，以及经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位、国有企事业单位、党政机关或军队。其他非公有制经济组织或社会组织开具的调档函，一般不予调转档案。
二、开具调档函所需材料
存档人员有效身份证件：您需要提供本人有效身份证的正、反面原件照片（如有多张图片，请通过拼图方式上传）。若委托他人代办，还需提供委托书、存档人员有效身份证件复印件以及经办人有效身份证件原件及复印件。
委托存档单位介绍信：如果您是单位委托集体存档账户下的存档人员，办理档案相关业务时，需提供单位开具的介绍信。个人有效身份证件不能作为唯一有效材料进行审核。
辞职、辞退或解除（终止）劳动合同（聘用合同）的证明：这是证明您与原单位已经解除劳动关系的重要文件，必须提供。
三、开具调档函的流程
准备材料：根据上述要求，准备好所有必要的材料。
提交申请：持申请材料向您户籍所在地或新就业单位所在地的档案管理服务机构（如公共就业和人才服务机构）申请调档。您可以选择窗口办理或网上办理（如果当地支持的话）。
审核材料：档案管理服务机构会审核您的申请材料，并核实存档信息。
办理档案转出登记手续：审核通过后，档案管理服务机构会为您办理档案转出登记手续。
档案转递：档案管理服务机构会通过机要通信、专人送取或邮政特快等给据邮件方式转递您的档案。
四、注意事项
确保材料真实性和完整性：请务必保证您提供的所有材料的真实性和完整性，以免影响调档进程。
及时办理：一旦您决定辞职并需要调档，请尽快办理相关手续，以免耽误您的后续就业或升学等事宜。
了解当地政策：不同地区的档案管理政策可能有所不同，建议您在办理前先了解当地的具体政策和要求。
希望以上解答能够帮助您顺利开具调档函并完成档案转递手续。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。