如果您离职后需要调档但没有离职证明，您可以根据以下建议来操作：

首先，要明确您的人事档案当前存放在何处，以及您希望将档案转递至何处。根据《流动人员人事档案管理服务规定》，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理。因此，您需要确定您的档案是要转递至新工作单位、新工作地的档案管理服务机构，还是户籍地的档案管理服务机构。

接下来，您可以按照以下步骤来申请调档：

1. 准备申报材料：

   • 个人办理时，您需要准备存档人的有效身份证件，如身份证、社保卡等。
   • 如果您是委托他人代办，则需要提供存档人出具的委托书（手写签名，注明双方联系方式）、委托人及受托人的有效身份证件复印件。
   • 此外，您可能还需要提供新工作单位（如果具备档案保管权限）或档案管理服务机构出具的有效期限内的调档手续。

2. 选择办理方式：

   • 您可以选择线下办理，直接前往档案管理服务机构提交申报材料，并等待审核。
   • 或者，您也可以选择线上办理，通过相关的政务服务平台或微信小程序提交申请，并按照提示填写相关信息和上传申报材料。

3. 等待审核与转档：

   • 无论是线下还是线上办理，您都需要等待档案管理服务机构的审核。审核通过后，档案管理服务机构将开具调档函，并通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式将您的档案转递至指定地点。

4. 跟踪档案转递进度：

   • 如果您选择线上办理，通常可以通过政务服务平台或微信小程序查看档案的转递进度。
   • 如果选择线下办理，您也可以咨询档案管理服务机构的工作人员，了解档案的转递情况。

关于离职证明的问题，虽然离职证明是常见的调档材料之一，但并非所有情况下都必须提供。如果您确实无法提供离职证明，可以尝试与档案管理服务机构沟通，说明您的情况，并询问是否可以提供其他替代材料或说明。在某些情况下，档案管理服务机构可能会根据您的实际情况和提供的其他材料来办理调档手续。

总之，没有离职证明并不一定会影响您的调档申请。关键在于准备好必要的申报材料，并按照规定的流程进行申请。如果遇到任何问题或困难，您可以及时咨询档案管理服务机构的工作人员，寻求帮助和指导。