档案中没有调动函确实是一个需要重视并妥善处理的问题，因为它与个人的工作经历、工龄计算及退休等手续紧密相关。以下是根据您的情况提供的详细建议：
一、明确现状并了解需求
档案核查：
- 首先，请确认您的档案当前存放于何处（如原工作单位、人才交流中心或其他档案管理机构）。
- 仔细检查档案内容，确认是否确实缺少调动函，并检查档案是否有破损或被非法翻阅的迹象。
了解调动情况：
- 明确您是否需要调动档案，以及调动的具体目的和接收单位。
- 如果已退休或即将退休，评估缺少调动函对您的工龄认定和养老金待遇可能产生的影响。
二、根据不同情况采取相应措施
在职期间发现缺少调动函
确认调动事实：
- 回顾您的工作调动经历，并尝试查找与调动相关的其他书面材料，如调令、人事任免文件等。
- 与原单位和现单位的人事部门沟通，了解调动函的遗失情况及可能的补办途径。
补办调动函：
- 根据调动性质（地区内或跨地区）确定开具调动函的管理部门。
- 准备必要的申请材料，如身份证明、原单位离职证明、现单位入职证明等。
- 向相关部门提交申请，并等待审核与补办。
退休等关键节点发现缺少调动函
评估影响：
- 缺少调动函可能影响您的工龄认定和养老金待遇。因此，需要尽快采取补救措施。
补救措施：
- 尝试查找个人保存的历史资料，如工资条、工作证件等，以还原调动过程。
- 向人社部门或档案管理部门提交现有材料，申请对调动经历进行核实和认定。
三、正规流程申请调档函（如需调动档案）
准备材料：
- 根据个人情况和档案管理部门的要求，准备相关证件和材料。
提交申请：
- 明确调动理由和目的，以及接收单位的详细信息。
- 向档案管理部门提交书面申请。
等待审核与开具：
- 由档案管理部门审核您的申请，符合条件后将出具调档函。
办理调动：
- 携带调档函及相关证件到原档案管理机构办理档案调动手续。
- 跟踪档案调动进度，确保档案顺利到达接收单位。
四、特殊情况处理
- 档案材料问题：如果档案破损或状态异常，应与档案管理机构沟通进行修复或激活。
- 无法开具调档函：若因原单位已不存在等原因无法开具调档函，可考虑寻求专业档案服务机构的帮助。
五、额外建议
- 保持沟通：在整个过程中，保持与相关部门（如人事部门、档案管理部门、人社部门等）的密切沟通，以便及时获取帮助和指导。
- 材料真实有效：确保提供的所有材料真实有效，这是解决问题的关键。
总之，档案缺少调动函是一个需要谨慎处理的问题。通过明确现状、了解需求、采取相应措施并遵循正规流程，您有望妥善解决这一问题。