核心结论：当工厂倒闭补偿款里漏了员工的名字时，员工应当首先确认自己的权益是否确实被遗漏，随后可以采取与清算组或管理人沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等措施来维护自己的合法权益。

详细分析与建议：

1. 确认权益遗漏情况：

   • 员工应首先回顾工厂倒闭时的相关公告、通知或补偿方案，确认自己是否确实在应获得补偿的名单之中。
   • 如果员工有疑问或不确定，可以尝试联系工厂的原管理层或人力资源部门，了解补偿款的具体分配情况和自己的权益状况。

2. 与清算组或管理人沟通：

   • 在确认自己的权益被遗漏后，员工应尽快与工厂的清算组或管理人取得联系，说明情况并提供相关证据（如劳动合同、工资单、工厂倒闭时的相关公告等）。
   • 清算组或管理人负责处理工厂倒闭后的资产清算和债务分配，他们有责任核实员工的权益情况，并在可能的情况下进行补发。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与清算组或管理人的沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，他们有权对违法行为进行调查和处理，并可以要求用人单位补发员工的应得补偿。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的投诉未能解决问题，员工还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会是一个独立的仲裁机构，负责处理劳动争议案件。员工可以提交仲裁申请，并提供相关证据来支持自己的主张。
   • 仲裁流程：提交仲裁申请→仲裁委员会受理→开庭审理→作出裁决。员工应按照仲裁委员会的要求参与仲裁流程，并遵守相关规定。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然不能满足员工的需求，员工还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，员工需要提交起诉状和相关证据，并按照法院的要求参与庭审和辩论。
   • 诉讼流程：提交起诉状→法院受理→开庭审理→作出判决。员工应了解并遵守诉讼流程中的各项规定，以确保自己的权益得到充分保障。

额外建议：

• 在整个过程中，员工应保留好所有与工厂倒闭和补偿款相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。
• 如果员工对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域的律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务。

总结：当工厂倒闭补偿款里漏了员工的名字时，员工应通过多种途径来维护自己的合法权益。从与清算组或管理人沟通到向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼，每一步都是员工争取自己应得权益的重要途径。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。