公司投诉要求不泄露公司信息，这一要求在合法合规的前提下是合理的。以下从不同角度对此问题进行分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司享有对其商业秘密、客户信息、技术资料等敏感信息的保护权。这些信息属于公司的无形资产，受到法律的保护。
   • 同时，《中华人民共和国反不正当竞争法》也明确规定了商业秘密的保护，禁止他人以不正当手段获取、披露、使用或允许他人使用权利人的商业秘密。

2. 合同约定：

   • 如果公司在与合作伙伴、供应商或客户签订的合同中明确约定了保密条款，要求对方不得泄露公司信息，那么这一要求具有合同约束力。
   • 违反保密条款的一方可能面临违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。

3. 实际操作中的合法性：

   • 公司在投诉要求不泄露公司信息时，必须确保其要求本身不违反法律法规，不侵犯他人的合法权益。
   • 例如，公司不能要求他人泄露其竞争对手的商业秘密，也不能以不正当手段获取他人的信息。
   • 此外，公司在投诉时应当提供充分的证据证明信息泄露的事实，以及泄露行为对公司造成的损失或潜在风险。

4. 可能的法律后果：

   • 如果公司投诉要求不泄露公司信息是合理的，且得到了法律的支持，那么泄露信息的行为人可能面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
   • 反之，如果公司的投诉要求缺乏法律依据或合同约定，或者投诉过程中存在违法行为，那么公司可能面临投诉被驳回、承担法律责任等不利后果。

建议：

• 公司在日常经营中应建立健全的信息保密制度，明确保密范围和保密措施。
• 在与合作伙伴、供应商或客户签订合同时，应明确约定保密条款，并加强对合同履行情况的监督。
• 一旦发现信息泄露行为，公司应及时收集证据并依法投诉或提起诉讼，以维护自身的合法权益。

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