泄露公司信息是否违法，需根据具体情况来判断，但大多数情况下是违法的。以下是从不同角度进行的详细分析：

一、民事法律责任

1. 违反保密协议：

   • 如果员工与公司签订了保密协议，那么员工就有义务保守公司的商业秘密，包括但不限于财务信息、客户信息、技术秘密等。一旦泄露这些信息，员工就构成了违约，公司有权要求员工支付违约金，并赔偿因信息泄露给公司造成的损失。

2. 侵犯商业秘密：

   • 公司的某些信息，如财务信息、客户名单、技术配方等，在符合一定条件下（如具有秘密性、价值性、保密性）可以构成商业秘密。如果员工或第三方不正当获取、披露、使用或允许他人使用这些商业秘密，就构成了侵权行为。公司可以通过民事诉讼要求侵权方停止侵权、赔偿经济损失。

二、行政法律责任

• 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，侵犯商业秘密（包括公司财务信息）的行为，监督检查部门有权责令停止违法行为，并处以罚款。情节严重的，处罚将加重。这意味着，泄露公司信息不仅可能面临民事赔偿，还可能受到行政处罚。

三、刑事法律责任

• 侵犯商业秘密罪：

  • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密，情节严重的，将构成侵犯商业秘密罪。犯罪者可能面临有期徒刑、拘役及罚金等刑事处罚。

• 非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪：

  • 如果泄露公司信息是通过非法侵入计算机信息系统、非法获取计算机信息系统数据等方式实现的，那么还可能构成非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪。

四、合法披露情况

• 当然，也存在一些合法披露公司信息的情形。例如，在司法机关依法调查取证等合法合规情况下披露公司信息，不构成违法。但这种情况需要严格遵守相关法律法规和程序要求。

五、法律建议与预防措施

1. 企业层面：

   • 建立健全保密制度，明确保密范围和保密义务。
   • 加强保密教育，提高员工的保密意识。
   • 完善内部管理制度，加强对公司信息的保护和管理。

2. 个人层面：

   • 严格遵守保密义务，不泄露公司任何信息。
   • 如果发现公司有信息泄露的风险或已经发生信息泄露事件，应及时向公司报告并配合公司采取措施。
   • 在离职时，应按照公司规定办理离职手续，并继续履行保密义务。

总结来说，泄露公司信息在大多数情况下是违法的，可能构成民事侵权、行政违法或刑事犯罪。因此，无论是企业还是个人，都应高度重视公司信息的保密工作，采取有效措施防止信息泄露。如果你有任何关于公司信息泄露的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。