公司公开个人信息是否合法，取决于公开信息的具体情况和目的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 合法公开的情况：

   • 法定公开：如果公司根据法律法规的要求，如《公司法》、《证券法》等，需要公开某些个人信息，如公司高管的基本信息、股东名册等，那么这种公开是合法的。
   • 同意公开：如果个人明确同意公司公开其个人信息，且这种公开不违反法律法规的禁止性规定，那么公司公开这些信息也是合法的。
   • 脱敏处理后的公开：如果公司对个人信息进行了脱敏处理，即去除了能够识别出个人身份的信息，那么公开这些信息通常不会构成对个人隐私的侵犯，因此也是合法的。

2. 非法公开的情况：

   • 未经同意的公开：如果公司未经个人同意，擅自公开其个人信息，特别是涉及个人隐私的敏感信息，如身份证号码、住址、电话号码等，那么这种公开是违法的，可能构成对个人隐私权的侵犯。
   • 违反法律法规的公开：如果公司公开个人信息的方式或内容违反了法律法规的禁止性规定，如《个人信息保护法》、《民法典》中关于隐私权的规定等，那么这种公开也是非法的。

3. 法律建议：

   • 加强合规意识：公司应加强对个人信息保护的法律意识，确保在公开个人信息时严格遵守法律法规的要求。
   • 完善内部管理制度：公司应建立完善的个人信息管理制度，明确个人信息的收集、使用、公开等流程，并加强对员工的培训和教育。
   • 尊重个人权益：在公开个人信息时，公司应充分尊重个人的隐私权和其他合法权益，确保公开的信息合法、合规、合理。

综上所述，公司公开个人信息是否合法，需要根据具体情况和目的来判断。如果公司在公开个人信息时遵守了法律法规的要求，并充分尊重了个人的合法权益，那么这种公开是合法的。反之，如果公司违反了法律法规或侵犯了个人的合法权益，那么这种公开则是非法的。如你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。