针对您提出的“老板欠工资不给说房子有问题怎么办”这一问题，我的结论是：老板以房子有问题为由拖欠工资是不合法的，您有权要求老板支付拖欠的工资，并可以通过法律途径维护自己的权益。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、老板拖欠工资的法律性质
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。老板以房子有问题等任何非法定理由拖欠工资，均构成违法行为。
二、您应采取的措施
与老板协商：
- 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确告知其拖欠工资是违法的，并要求其立即支付。
- 在协商过程中，您可以保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以备后续维权之需。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉老板的违法行为。
- 劳动监察部门将会对老板进行调查，并要求其支付拖欠的工资。如果老板拒不支付，劳动监察部门还可以对其进行行政处罚。
申请劳动仲裁：
- 您还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
- 劳动仲裁委员会将会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决，裁决结果具有法律效力。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及赔偿损失。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明老板的违法行为和您的损失情况。
三、关于老板提出的“房子有问题”
- 老板提出的“房子有问题”可能是一个借口或拖延支付工资的理由。无论房子是否存在问题，这都不构成老板拖欠工资的合法依据。
- 如果房子确实存在问题，且该问题与您的工作或工资支付有关（例如，房子是工作场所且因问题导致无法工作），那么老板可能需要与您协商解决工资支付问题。但即便如此，老板也不能单方面决定拖欠工资，而应与您协商达成一致意见。
四、法律后果
- 如果老板被认定拖欠工资，除了需要支付拖欠的工资外，还可能需要支付经济补偿或赔偿金。
- 在严重情况下，老板还可能面临行政处罚或刑事责任（如拒不支付劳动报酬罪）。
建议：我建议您先尝试与老板协商解决工资支付问题。如果协商无果，您可以及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据以便后续维权之需。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。