面对中介老板拖欠工资的情况，您完全可以通过一系列合法且有效的途径来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的指南，希望能帮助您妥善解决这一问题：
一、优先尝试协商解决
直接沟通：
- 首先，尝试与中介老板进行平和、理性的沟通。明确表达拖欠工资对您生活造成的影响，并要求其尽快支付。
- 沟通时，可以选择前往中介办公地点面谈，或者通过电话、微信等方式进行。务必保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，作为后续维权的证据。
第三方调解：
- 如果直接沟通无果，您可以寻求第三方机构的帮助，如行业协会或监管部门。这些机构通常具有权威性和影响力，能够有效促使中介老板解决问题。
二、向劳动监察部门投诉
- 如果协商未能解决问题，您可以携带身份证及与中介存在劳动关系（或劳务关系）的证明材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付记录等，前往当地劳动监察大队进行投诉。
- 劳动监察部门会依法进行调查处理，并责令中介支付拖欠的工资。这是维护劳动者权益的重要途径之一。
三、采取法律手段维权
申请劳动仲裁（若构成劳动关系）：
- 如果您与中介签订了劳动合同或存在事实劳动关系，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录等，以证明您的工作情况和工资拖欠情况。
- 仲裁委员会将依据双方证据和法律规定进行裁决，要求中介支付拖欠工资及可能的经济补偿。
提起民事诉讼（若为劳务关系等非劳动关系）：
- 如果您与中介为劳务关系或其他非劳动关系，可以向人民法院提起民事诉讼。
- 准备充分的证据，包括劳务合同、工作成果证明、沟通记录、支付记录等，以支持您的诉讼请求。
- 法院将依法判决中介支付拖欠工资及可能产生的利息损失等。
向法院申请支付令：
- 如果债权债务关系明确、合法，您还可以向人民法院申请支付令。
- 法院受理申请后，会向中介发出支付令，要求其在规定期限内支付拖欠工资。
- 如果中介在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，您可以向法院申请强制执行。
四、寻求法律援助和咨询
- 在维权过程中，如果您遇到法律难题或不熟悉程序，可以咨询专业律师或寻求法律援助机构的帮助。
- 法律援助机构可以提供免费的法律咨询和代理服务，为您的法律支持和指导提供有力保障。
五、了解并熟悉相关法律法规
- 熟悉《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，明确自身权利和义务，以及用人单位的责任和义务。
- 当发生劳动争议时，您可以依据这些法律法规来维护自己的合法权益。
总结与建议：
面对中介老板拖欠工资的情况，您应保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。务必收集和保留好相关证据，这是维权成功的关键。同时，了解并熟悉相关法律法规，以便更有效地运用法律武器保护自己的合法权益。通过协商、投诉、仲裁、诉讼等合法手段，结合专业帮助和法律法规的支持，您一定能够成功追回被拖欠的工资。