核心结论需视双方法律关系及过错程度而定，具体赔偿方式需分情况讨论。以下从不同法律关系及过错划分角度展开分析：

1. 若双方为承揽合同关系
   根据《民法典》第1193条，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
   

• 典型场景：乙方为承揽人，甲方为定作人（如甲方委托乙方运输货物，乙方自行安排车辆及人员）。
  
• 责任划分：
  
  • 若乙方在送货过程中因自身操作不当（如超速、违规装卸）导致甲方受伤，原则上由乙方承担全部赔偿责任；
    
  • 若甲方对事故发生存在过错（如指示乙方在危险路段停车），则需根据过错比例分担责任；
    
  • 若乙方不具备相应资质（如无道路运输经营许可证），甲方可能因选任过失承担部分责任。

1. 若双方为劳务合同关系
   根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
   

• 典型场景：乙方为甲方雇佣的送货人员（如甲方直接支付工资，乙方按甲方指令工作）。
  
• 责任划分：
  
  • 若甲方未提供安全的工作环境或工具（如未检修车辆、未配备防护设备），需承担主要赔偿责任；
    
  • 若乙方自身存在重大过失（如故意违反操作规程），可减轻甲方责任；
    
  • 若双方均无过错，可能适用公平原则，由甲方给予适当补偿。

1. 若双方为运输合同关系
   根据《民法典》第823条，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。
   

• 典型场景：乙方为专业运输公司，甲方为货物托运人（如甲方委托乙方运输货物，甲方随车监督）。
  
• 责任划分：
  
  • 若甲方作为“旅客”随车受伤，乙方需承担无过错责任（除非能证明甲方存在故意或重大过失）；
    
  • 若甲方非“旅客”（如仅为货物交接人员），则需按前述承揽或劳务关系处理。

1. 若涉及第三方侵权
   若甲方受伤系因第三方（如其他车辆碰撞）导致，则需根据《民法典》第1165条追究第三方侵权责任。此时乙方是否担责取决于其是否对第三方行为存在过错（如未尽安全保障义务）。

建议行动步骤：

1. 固定证据：立即报警并保留现场照片、医疗记录、证人证言等；
   
2. 明确法律关系：通过合同、付款记录、工作指令等证据确定双方属于何种法律关系；
   
3. 协商或诉讼：根据责任划分与乙方协商赔偿，协商不成可向法院起诉；
   
4. 保险理赔：若乙方购买了雇主责任险、货物运输险等，可同步申请保险赔付。
   

如需进一步分析具体案情，可直接向我提供更多细节（如合同条款、事故经过等）。