针对您提出的“帮店主送货受伤怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多方面法律因素的复杂情况。以下是我根据相关法律法规和常见实践，为您提供的详细解答：

一、判断是否符合工伤认定情形

首先，我们需要明确您受伤时是否处于工作时间、工作场所内，并且是否因工作原因（即送货任务）而受伤。如果符合这些条件，那么您的情况很可能符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。

1. 工伤认定流程

• 店主（或店铺作为用人单位）应在您受伤之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果店主未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。

2. 赔偿项目及标准

• 医疗费用：如果店铺为您缴纳了工伤保险，那么符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用将由工伤保险基金支付。如果未参保，则这些费用应由店主承担。
• 停工留薪期工资：在您因伤需要暂停工作接受治疗期间，店主应按月支付您原工资福利待遇，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
• 伤残待遇：如果您经劳动能力鉴定委员会评定为伤残等级，您将享受相应的伤残待遇，包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。
• 其他费用：如住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，也将根据规定从工伤保险基金或店主处支付。

3. 未参保情况下的责任

• 如果店主未为您缴纳工伤保险，那么所有上述赔偿费用均应由店主按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。

二、考虑是否存在第三人侵权

如果您在送货过程中因第三人的侵权行为（如交通事故、他人故意伤害等）导致受伤，那么除了上述工伤赔偿外，您还可以向侵权的第三人主张赔偿责任。

1. 责任承担

• 侵权的第三人应承担您的医疗费、误工费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用。
• 如果店主在安全保障方面存在过错（如未提供安全的送货工具、未告知送货路线中的危险等），店主也需在其过错范围内承担相应的补充赔偿责任。

2. 赔偿程序

• 您可以先与侵权第三人协商赔偿事宜，协商不成可以向人民法院提起民事诉讼。同时，如果店主存在过错，您也可以将其列为共同被告，要求其承担相应责任。

三、考虑自身原因及店主过错

如果您受伤主要是因自身不小心等原因导致，且店主不存在过错，那么店主通常不需承担赔偿责任。但出于人道主义关怀，店主可能会给予一定的慰问和帮助。

然而，如果店主存在过错（如地面湿滑未设置警示标志、提供的送货工具存在安全隐患等），导致您受伤，那么店主需根据其过错程度承担相应的赔偿责任。

四、总结与建议

在处理此类赔偿问题时，我建议您首先明确受伤原因和责任归属。如果符合工伤认定情形，应依法进行工伤认定和赔偿；如果存在第三人侵权，应追究侵权人的赔偿责任，并考虑店主的过错责任；如果主要是自身原因受伤且店主存在过错，则应根据过错程度确定赔偿责任。

为了确保您的权益得到充分保护，我建议您及时咨询专业律师，获取具体的法律建议和帮助。同时，您也可以与店主进行协商，尝试通过友好方式解决赔偿问题。如果无法达成一致，您可以寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助来维护自己的合法权益。