核心结论：若经人介绍开车后工资未拿到，可通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径解决，具体如下：

1. 尝试友好协商

   • 收集证据：先整理好能证明你与雇主存在劳动关系以及工资数额的证据，比如工作记录（出车时间、地点、任务等）、聊天记录（和雇主关于工作安排、工资待遇的对话）、证人证言（一起工作的同事等能证明你工作情况的）。
   • 沟通协商：拿着这些证据，心平气和地和雇主沟通，明确指出他拖欠工资的行为违反了法律规定，要求他按照约定支付工资。在协商过程中，要注意保留好沟通的记录，比如通话录音、聊天记录等，以防后续出现纠纷。

2. 向相关部门投诉

   • 劳动监察部门：如果协商没有结果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违法行为进行查处。你可以拨打12333（全国统一的劳动保障热线）咨询投诉的具体流程和所需材料，也可以直接前往当地的劳动监察大队办公地点进行投诉。投诉时，要提交书面投诉材料，详细说明你的情况，并附上相关证据。
   • 行业主管部门：如果开车的工作属于某个特定行业，比如物流、客运等，你也可以向该行业的主管部门进行投诉。例如，物流行业可以向当地的交通运输管理部门投诉，客运行业可以向当地的道路运输管理机构投诉。

3. 申请劳动仲裁

   • 适用情况：如果通过协商和投诉都无法解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，具有快捷、高效的特点。
   • 申请流程：你需要准备仲裁申请书，写明你的基本信息、用人单位的基本信息、仲裁请求（如要求支付工资及具体金额）、事实和理由等，并附上相关证据。然后，在规定的时效内（一般是知道或应当知道权利被侵害之日起一年内）向劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会会在收到申请后进行审查，符合受理条件的会予以受理，并安排开庭审理。
   • 仲裁结果：仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，作出裁决。如果用人单位不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼

   • 适用情况：如果你对劳动仲裁的结果不满意，或者劳动仲裁委员会不予受理你的申请，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼流程：你需要准备起诉状，写明原告（你）和被告（用人单位）的基本信息、诉讼请求、事实和理由等，并附上相关证据。然后，向有管辖权的人民法院提交起诉状和证据材料。法院会进行立案审查，符合立案条件的会予以立案，并安排开庭审理。在诉讼过程中，你要积极配合法院的审理工作，提供必要的证据和陈述。
   • 判决结果：法院会根据审理情况作出判决。如果用人单位不履行判决，你可以向人民法院申请强制执行。