当司机遇到工资拿不到的问题时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

一、协商处理

首先，建议司机与雇主或车主进行友好协商，明确工资未支付的原因，并尝试达成支付工资的协议。在协商过程中，可以邀请工会或第三方机构参与，以便更好地沟通和解决问题。同时，务必保留好与雇主的沟通记录，以备后续使用。

二、向劳动行政部门投诉

如果协商无果，司机可以向当地劳动行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。劳动行政部门在接到投诉后，会依法对雇主进行调查，并责令其限期支付工资。

三、申请劳动仲裁

若雇主在劳动行政部门责令的期限内仍未支付工资，司机可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，司机需要提供与雇主存在劳动关系以及雇主拖欠工资的相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，维护司机的合法权益。

四、提起诉讼

如果司机对劳动仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，需要承担相应的法律责任。在提起诉讼时，司机可以要求雇主支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。

总之，当司机遇到工资拿不到的问题时，应首先尝试与雇主协商解决；协商无果后，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，司机需要保留好相关证据，以便在必要时使用。同时，也要了解相关法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。