当遇到车主拖欠司机工资的情况时，司机确实需要采取一系列合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的解决方案，希望能帮助到您：

一、首要步骤：尝试友好协商

首先，我建议您与车主进行友好且直接的沟通，明确表达您对工资的诉求，并尝试了解拖欠工资的具体原因。在协商过程中，您可以提出一个合理的还款计划，明确支付的时间和金额，看是否能够达成共识。

二、寻求调解帮助

如果协商没有结果，您可以考虑向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或具有劳动争议调解职能的组织申请调解。这些调解机构会派遣专业的调解员，他们会在双方之间进行居中调解，提出合理的解决方案，帮助您和车主达成和解协议。

三、向相关部门投诉

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您有权向当地的劳动行政部门投诉车主拖欠工资的行为。劳动行政部门会对此进行调查核实，并责令车主在限期内支付工资。如果车主逾期不支付，劳动行政部门还可以责令其加付赔偿金。此外，由于雇佣关系涉及交通运输行业管理，您还可以向交通运输管理部门反映情况，他们可能会根据行业规定和政策对车主进行处理，并协助您解决工资问题。

四、申请劳动仲裁

如果上述途径都没有解决问题，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求，比如工作证、服务记录、工资支付记录等。仲裁委员会会根据这些证据和相关的法律法规进行裁决。如果车主拒不执行仲裁裁决，您可以申请强制执行。

五、提起民事诉讼

对于劳务关系（如临时雇佣、兼职等），如果其他途径都无法解决问题，您可以直接向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要准备起诉状和相关证据，并按照民事诉讼程序进行。法院会根据事实和法律作出判决，要求车主支付工资以及可能产生的利息、赔偿等。

六、关键提醒：保留相关证据

在整个维权过程中，保留好所有与工作和工资相关的证据是至关重要的。这些证据包括但不限于工作记录、工资单、沟通记录、劳动合同、考勤记录等。这些证据将在协商、调解、投诉、仲裁或诉讼中发挥关键作用，帮助您证明自己的权益。

总结与建议：

面对车主拖欠工资的问题，我建议您保持冷静，首先尝试通过协商和调解来解决。如果这些方法无效，再考虑通过投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，并可以寻求专业法律人士的帮助和指导，以确保自己的权益得到充分保障。希望这些建议能对您有所帮助。