当货车司机遇到工资被拖欠的情况时，确实是一个比较棘手的问题，但您有多种法律途径可以维护自己的合法权益。以下是我为您详细整理的维权指南：
一、首先尝试协商解决
直接与老板沟通：
- 您可以先尝试与货车老板进行友好、冷静的沟通，明确指出其拖欠工资的行为是违法的，并要求其尽快支付。在沟通过程中，保持理智和克制，避免情绪化的表达，这样更有助于问题的解决。
寻求第三方调解：
- 如果直接与老板沟通无果，您可以考虑寻求与老板关系密切且有影响力的人，如合作伙伴、行业协会负责人等，从中斡旋调解，帮助您与老板达成支付工资的协议。
二、如果协商无果，可以申请劳动仲裁
确认劳动关系：
- 在申请劳动仲裁前，您需要收集一些能够证明您与老板之间存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、运输任务记录等。这些证据在后续的仲裁过程中将起到至关重要的作用。
提交仲裁申请：
- 准备好相关证据后，您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请中，您需要详细说明拖欠工资的事实和理由，并附上相关证据。
参与仲裁庭审：
- 如果仲裁申请被受理，您需要按照仲裁庭的要求参与庭审。在庭审过程中，您需要清晰、准确地阐述自己的诉求和事实依据，以便仲裁庭能够全面了解情况并作出公正裁决。
三、如果仲裁结果不满意，可以考虑投诉举报或提起诉讼
向劳动监察部门投诉：
- 您还可以向当地劳动监察大队投诉老板拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行监督检查，并依法处理。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，您需要准备好起诉状及相关证据材料，形成完整的证据链条。法院将依法进行审理，并作出判决。
四、借助政府部门力量
- 请求法律援助：
- 如果您经济困难或不熟悉法律程序，可以向法律援助机构申请无偿法律服务。法律援助机构将为您提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助您维护自己的合法权益。
五、保留证据至关重要
在整个维权过程中，您务必保留好所有与工作和工资相关的证据。这些证据不仅有助于您证明与老板之间的劳动关系，还能在后续的调解、仲裁或诉讼中起到关键作用。
六、法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方必须遵守。如果老板拒不支付工资，您还可以根据相关法律向人民法院提起诉讼，申请支付令。人民法院有权依法判决老板支付拖欠的工资，并可能对其处以相应的法律制裁。
总结与建议：
面对货车老板拖欠工资的问题，您应积极采取措施维护自己的权益。通过协商、调解、仲裁、诉讼等合法手段，结合政府部门的帮助和法律援助的支持，您可以有效解决拖欠工资问题，并确保自己的劳动成果得到应有的回报。在整个过程中，保留好相关证据是维权成功的关键。希望这些建议能对您有所帮助。