在上下班途中被车撞了，且对方全责并已经走了保险的情况下，您确实有可能同时享受工伤保险待遇和保险公司的赔偿，但需要满足一定条件并按照相应流程操作。
一、工伤认定的法律依据与条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当被认定为工伤。这里的“非本人主要责任”指的是在交通事故中，您不承担主要责任，即同等责任、次要责任或无责任。若您因严重违反交通规则（如闯红灯）导致承担主要责任，则不能认定为工伤。
除了责任划分外，工伤认定还需要满足以下条件：
- 合理时间与合理路线：事故应发生在您正常上下班的合理时间内，以及从居住场所到工作场所的常规路线上。若因特殊情况（如接送孩子上学）导致路线合理变动，也可视为合理路线。
- 存在劳动关系：您与用人单位之间必须存在合法有效的劳动关系，无论是签订了劳动合同还是存在事实劳动关系。
二、申请工伤认定的流程
- 及时报告：事故发生后，您应及时向用人单位报告，以便用人单位能够及时了解并协助处理。
- 准备材料：收集相关证据，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同）、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等。
- 提交申请：由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 审核认定：社会保险行政部门会对申请材料进行审核，并根据需要进行调查核实，最终在规定时间内作出工伤认定的决定。
三、工伤保险待遇与保险公司赔偿
一旦被认定为工伤，您将依法享受以下工伤保险待遇：
- 医疗费用报销：包括因事故导致的医疗费用、康复费用等。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
- 一次性伤残补助金：如果事故导致您伤残，您将获得一次性伤残补助金。
- 其他依法应享受的工伤待遇：如护理费、辅助器具费等。
同时，由于对方全责并已经走了保险，您还可以从保险公司获得相应的赔偿。这通常包括对方车辆的交强险和商业险赔偿，具体赔偿项目和金额将根据保险合同和事故责任认定来确定。
四、注意事项
- 保留证据：请务必妥善保管与事故相关的所有证据，包括交通事故责任认定书、医疗诊断证明、考勤记录等，以便后续申请工伤和保险赔偿时使用。
- 了解政策：不同地区对于工伤认定的具体规定可能有所不同，建议您提前了解当地的政策和流程。
- 及时维权：如果在工伤认定或保险赔偿过程中遇到问题或争议，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，上下班途中被车撞且对方全责已走保险的情况下，您应首先确认自己是否满足工伤认定的条件，并按照规定的流程及时申请工伤认定。一旦认定为工伤，即可依法享受相应的工伤保险待遇，并同时从保险公司获得赔偿。