在上班路上被车撞了，若满足特定条件，既可以走车险赔偿，也可以申请工伤认定并享受工伤待遇。以下是对这一问题的详细分析：

一、走车险赔偿的条件与流程

1. 条件：

   • 事故必须是由对方车辆造成的，且对方车辆投保了交强险或商业险。
   • 事故责任划分中，对方车辆需承担一定责任（如全部责任、主要责任或同等责任）。

2. 流程：

   • 立即报警并保护现场，等待交警到场处理并出具《道路交通事故认定书》。
   • 根据事故责任划分，向对方车辆保险公司提出索赔申请，提交相关证据材料（如医疗证明、费用清单等）。
   • 保险公司将根据保险条款和事故责任划分进行赔偿。

二、申请工伤认定的条件与流程

1. 条件：

   • 时间因素：事故必须发生在合理的上下班时间段内，包括正常的上下班时间以及因合理原因（如购买早餐、送孩子上学等）而适当耽搁的时间。
   • 路线因素：事故地点需为从住所到工作区域的合理路径上，这既包括常规的路线，也包括因特殊情况（如道路施工、交通管制等）而选择的其他合理路线。
   • 责任因素：职工在事故中需承担非主要责任，即同等责任、次要责任或无责任。若职工对事故负有主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
   • 保险因素：职工必须已参加工伤保险。

2. 流程：

   • 及时申报：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未按规定时间申报，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交材料：申请时需提交相关材料，包括但不限于工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明以及交通事故责任认定书等。
   • 调查核实：社会保险行政部门受理后将进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。

三、车险赔偿与工伤待遇的并行享受

• 医疗费用：若车险赔偿已覆盖全部医疗费用，则工伤待遇中不再重复支付医疗费用；若车险赔偿未覆盖全部医疗费用，则工伤待遇可补充支付剩余部分。
• 其他待遇：工伤待遇还包括停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，这些待遇与车险赔偿不冲突，可并行享受。

四、特殊情况与注意事项

• 特殊情况：如果职工在上班路上从事与工作有关的预备性工作（如运输公司的司机顺便去给车辆加油），即使承担主要责任，也可能会根据具体情况被认定为工伤。此外，职工在上班途中因见义勇为等合法行为而受到机动车伤害，虽然不属于典型的“上下班途中”的工伤情形，但一些地方可能会根据相关规定视同工伤处理。
• 注意事项：职工在申请工伤认定时，应尽可能收集并保留所有相关证据，以支持其申请。同时，应及时了解相关法律法规和政策变化，以确保自身权益得到保障。

总结来说，在上班路上被车撞了，若满足特定条件，你既可以走车险赔偿流程，也可以申请工伤认定并享受工伤待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。