在上班路上被车撞了，即使对方保险公司已经进行了赔偿，您仍然有权申报工伤。以下是对此问题的详细解答：
法律依据与工伤认定
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，只要您在上班途中发生的交通事故中不承担主要责任，就完全符合工伤认定的条件。
工伤赔偿与交通事故赔偿的兼容性
双重受益原则：
- 您有权在获得交通事故赔偿的同时，申请工伤认定并享受工伤待遇。这是法律对劳动者权益的双重保护，确保您在遭受意外伤害时能够得到充分的补偿。
赔偿项目差异：
- 交通事故赔偿和工伤赔偿的项目和标准可能存在差异。例如，工伤赔偿可能包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资等，而交通事故赔偿则主要依据侵权责任法进行，可能包括残疾赔偿金、医疗费、误工费等。
避免重复赔偿：
- 虽然原则上可以双重受益，但在实际操作中，应避免对某些项目的重复赔偿。例如，医疗费用通常只会在一个渠道得到全额赔偿，不会同时在交通事故赔偿和工伤赔偿中重复获得。
申报工伤的流程与注意事项
及时报案并保留证据：
- 发生交通事故后，应立即报警并通知单位。同时，保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明、医疗费用发票等，这些将是后续申报工伤的重要依据。
向单位提出工伤认定申请：
- 在事故伤害发生之日起30日内（或一年内，如果用人单位未按规定提出），您可以向所在单位提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请，您可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
配合调查与审核：
- 社会保险行政部门会对您提交的申请材料进行审核，并可能进行调查核实。您需要积极配合调查，提供必要的协助和证明材料，以确保工伤认定的顺利进行。
享受工伤待遇：
- 一旦您的工伤申请获得批准，您将有权享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。这些待遇将帮助您更好地恢复健康并减轻经济负担。
实际操作建议
- 尽快行动：不要因为已经获得了交通事故赔偿而延误了工伤认定的申请时间。及时申报工伤是确保您权益的重要步骤。
- 咨询专业人士：如果您对工伤认定的流程或赔偿标准有疑问，可以咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取更具体的指导和帮助。
综上所述，您在上班路上遭遇车祸且对方全责的情况下，完全有权申请工伤赔偿。请按照上述流程行动，并确保保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。