下班途中被车撞且对方保险公司已赔偿的情况下，您仍然有权申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。以下是对此问题的详细解答：

一、法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确指出了在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤，职工有权申请工伤认定。

二、申请工伤认定的条件

1. 合理时间与合理路线：

   • 合理时间通常指正常上下班的出发时间，包括为避免交通拥堵而提前的合理时间。
   • 合理路线是从居住场所到工作场所的常规路线，若因特殊情况（如接送孩子上学）导致路线合理变动，也可视为合理路线。

2. 非本人主要责任：

   • 在交通事故中，您需承担非主要责任，即同等责任、次要责任或无责任。若您因严重违反交通规则（如闯红灯）导致承担主要责任，则不能认定为工伤。

3. 存在劳动关系：

   • 您与用人单位之间必须存在合法有效的劳动关系，无论是签订了劳动合同还是存在事实劳动关系。

三、申请工伤认定的流程

1. 及时报告：

   • 您应及时向用人单位报告事故情况，以便用人单位能够及时了解并协助处理。

2. 单位申请：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

3. 个人申请：

   • 若用人单位未按规定时间申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 审核认定：

   • 社会保险行政部门会在收到申请后的一定时间内对提交的材料进行审核，作出受理或不予受理的决定。若材料不完整，会要求您补充。受理后，会根据需要对证据进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定的决定。

四、所需材料

申请工伤认定时，您应准备以下材料：

• 工伤认定申请表；
• 劳动关系证明材料（如劳动合同）；
• 医疗诊断证明；
• 交通事故责任认定书；
• 其他相关证据材料（如目击者证言、现场照片等）。

五、工伤待遇与第三方赔偿的关系

1. 双重受益原则：

   • 即使您已经从肇事方获得了民事赔偿，您仍然有权申请工伤认定并享受工伤待遇。这是基于法律对劳动者权益的双重保护原则。

2. 赔偿项目差异：

   • 第三方赔偿和工伤赔偿的项目和标准可能存在差异。例如，工伤赔偿可能包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等，而第三方赔偿则主要依据侵权责任法进行。

3. 避免重复赔偿：

   • 虽然原则上可以双重受益，但在实际操作中，应避免对某些项目的重复赔偿。具体处理方式可能因地区和法律规定而异，您可以在申请工伤认定时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师。

六、建议

1. 及时保留证据：

   • 发生交通事故后，应立即报警并通知单位，保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明、医疗费用发票等。

2. 积极申请工伤认定：

   • 在确认自己满足工伤认定的条件后，应按照规定的流程及时申请工伤认定，以便依法享受相应的工伤待遇。

3. 咨询专业律师：

   • 如果您在申请工伤认定或享受工伤待遇过程中遇到任何问题或疑问，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。