在上下班途中发生交通事故，您可以同时考虑走工伤和对方车险的赔偿途径，但具体能否获得赔偿以及赔偿的额度，需要根据事故的具体情况和相关法律规定来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工伤认定与赔偿
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
认定条件：
- 时间要求：事故发生在合理的上下班时间内，包括正常工作时间前后以及加班加点的上下班途中。
- 路线要求：事故发生在合理的上下班路线上，通常指从居住地到工作场所的必经之路或合理绕行路线。
- 责任划分：职工在事故中不承担主要责任，即事故责任认定结果应为对方负主要责任、全部责任，或双方同等责任等情形。
- 事故类型：仅限于交通事故，包括机动车事故和非机动车事故。
赔偿内容：
- 一旦被认定为工伤，您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
申请流程：
- 及时报告：事故发生后，应及时向用人单位报告，并尽快就医治疗。
- 准备材料：收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明、考勤记录等。
- 提交申请：由用人单位或您本人在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 审核认定：社会保险行政部门对申请材料进行审核，必要时进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
二、对方车险赔偿
法律依据：
- 根据《道路交通安全法》及相关保险条款，交通事故中，如果对方负有责任，其投保的保险公司应在保险责任范围内对您的损失进行赔偿。
赔偿内容：
- 对方车险可能包括交强险和商业险，赔偿范围通常包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金、财产损失等。
申请流程：
- 报警并获取事故责任认定书：事故发生后，应立即报警，由交警部门出具事故责任认定书。
- 联系对方保险公司：根据事故责任认定书，联系对方投保的保险公司，提交相关证据和赔偿申请。
- 协商或诉讼：如果保险公司拒绝赔偿或赔偿额度不满意，您可以通过协商或诉讼途径解决。
三、综合建议
同时申请：
- 在上下班途中发生交通事故后，您可以同时申请工伤认定和对方车险赔偿。两者并不冲突，且可以为您提供更全面的保障。
保留证据：
- 无论申请工伤还是车险赔偿，都需要提供充分的证据。因此，事故发生后，应尽可能保留现场照片、证人证言、医疗记录等相关证据。
及时咨询：
- 工伤认定和车险赔偿的流程可能因地区而异，且涉及复杂的法律条款和程序。因此，建议您在事故发生后及时咨询专业律师（即我本人），以获取更具体的法律建议和帮助。
总结来说，上下班途中发生交通事故后，您可以根据事故责任和自身情况，同时考虑走工伤和对方车险的赔偿途径。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。