结论：在上班路上发生车祸，您可能同时享有工伤保险待遇和公司意外险的赔偿，但具体能否同时获得以及获得的比例，需根据实际情况和相关法律规定来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤保险待遇
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果您在上班路上发生车祸，且非您本人主要责任，那么您有权申请工伤认定。
工伤保险待遇内容：
- 一旦被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。这些待遇旨在保障您在工伤期间的合法权益。
二、公司意外险赔偿
意外险性质：
- 公司意外险通常属于商业保险范畴，是公司为员工购买的额外保障。其赔偿范围和标准通常根据保险合同的约定来确定。
赔偿可能性：
- 如果您在公司意外险的保障范围内，且车祸符合保险合同中约定的赔偿条件，那么您有权获得公司意外险的赔偿。这通常包括医疗费用、伤残赔偿金、身故赔偿金等。
三、工伤保险与意外险的协调
不重复赔偿原则：
- 一般来说，工伤保险和意外险在赔偿上遵循不重复赔偿的原则。即，对于同一损失，您不能同时获得工伤保险和意外险的全额赔偿。但是，这并不意味着您不能同时享受两种保险的待遇。在某些情况下，如医疗费用，工伤保险可能只报销部分费用，剩余部分可以由意外险进行补充赔偿。
具体协调方式：
- 具体协调方式需根据保险合同的约定以及当地的相关规定来确定。有些地区可能允许工伤保险和意外险在赔偿上进行一定程度的叠加或互补，而有些地区则可能要求先通过工伤保险进行赔偿，不足部分再由意外险进行补充。
四、建议与行动
及时申请工伤认定：
- 一旦发生车祸，您应尽快向公司报告，并申请工伤认定。这是享受工伤保险待遇的前提条件。
了解保险合同内容：
- 同时，您应仔细阅读公司意外险的保险合同，了解赔偿范围、标准以及协调方式等关键信息。
咨询专业律师或保险顾问：
- 如果您对工伤保险和意外险的赔偿有疑问或需要进一步的帮助，建议咨询专业律师或保险顾问。他们可以根据您的具体情况和当地的相关规定，为您提供更详细、更准确的建议。
最后，上班路上发生车祸是一个不幸的事件，但您有权通过工伤保险和公司意外险来保障自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。