关于您提出的“工作时间突发病48小时内死亡，时间如何计算”的问题，这确实是一个涉及工伤认定的重要环节。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，通常会被视同为工伤。这里的“48小时”是一个关键的时间节点，它直接关系到工伤的认定。

关于48小时的计算起点：

• 这48小时是从医疗机构的初次诊断时间开始计算的。也就是说，当职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并被送往医疗机构进行初次诊断时，这个时间点就是48小时计算的起点。

关于48小时内的死亡认定：

• 如果职工在初次诊断后的48小时之内因抢救无效死亡，那么根据相关规定，这种情况通常会被认定为工伤。
• 需要注意的是，这48小时是连续计算的，不包括任何中断或延长的时间。即使职工在48小时内的某个时间点暂时脱离了生命危险，但随后又因同一疾病死亡，且总时间未超过48小时，也仍然符合工伤认定的条件。

关于特殊情况的考虑：

• 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果职工的死亡与工作环境、压力、负荷等工作相关诱因有直接关联，那么被认定为工伤的可能性会显著增加。
• 另一方面，如果职工因自身故意犯罪、醉酒或吸毒等行为导致发病死亡，即使在工作时间和工作岗位上，也不能被认定为工伤。

关于工伤认定的程序和时间要求：

• 最后，我还想提醒您的是，申请工伤认定有一定的程序和时间要求。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

综上所述，关于“工作时间突发病48小时内死亡，时间如何计算”的问题，关键在于明确48小时的计算起点是医疗机构的初次诊断时间，并且这48小时是连续计算的。同时，还需要考虑特殊情况下的工伤认定以及申请工伤认定的程序和时间要求。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。