公司不交社保，劳动者可以通过法律途径维权，律师费根据案件具体情况和律师收费标准确定，无法直接给出固定金额。以下从维权途径和律师费影响因素两方面详细说明：

维权途径

1. 向社保部门投诉：劳动者可以向当地社会保险费征收机构（如社保局）投诉，要求公司补缴社保。这是较为直接且成本较低的方式，社保部门会依法进行调查处理。
2. 申请劳动仲裁：如果公司拒绝补缴社保，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保并可能获得经济补偿。仲裁是劳动争议解决的前置程序，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。
3. 提起诉讼：在仲裁后，如果劳动者对仲裁结果不满意，或者公司不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。

律师费影响因素

1. 案件复杂程度：案件涉及的事实认定、法律适用等问题越复杂，律师需要投入的时间和精力就越多，律师费也就相应越高。例如，如果案件涉及多个法律关系或需要调查取证等，律师费可能会增加。
2. 律师资历和经验：不同资历和经验的律师收费标准不同。一般来说，资深律师的收费会高于初级律师，因为他们具有更丰富的实践经验和更高的专业水平。
3. 地区差异：不同地区的经济发展水平、律师行业收费标准等存在差异，因此律师费也会有所不同。一般来说，一线城市的律师费会高于二三线城市。
4. 委托事项范围：如果劳动者只委托律师处理社保补缴问题，律师费会相对较低；如果劳动者还委托律师处理其他劳动争议问题（如工资拖欠、经济补偿等），律师费则会相应增加。